Нарушение условий трудового договора - как защитить свои права в частном детском саду

• г. Краснодар

Устроилась на работу в частный дет. сад в качестве повара с ребенком, на условиях 50 % будут вычислять из зарплаты за ребенка... Заведующая взяла необходимые документы, но не меня ни ребенка до сих пор не оформила... Проработала я 3 месяца... Ребенок болел две недели и мы предоставили справку от педиатра, но работодатель отказался делать перерасчет и выплату компенсации за пропущенные дни... Далее хочет вычесть из моей заработной платы 100 % сумму содержания ребенка в дет. саду за полный месяц. Указала на дверь и я сижу дома без работы, а она удерживает в непонятном залоге мою санитарную книжку...

Что мне делать и куда обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Жалуйтесь в прокуратуру или сразу в суд.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов