Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Введение несанкционированного журнала ухода работников - нарушение прав или законная практика?

26.02.2015, 21:41
• г. Михайлов

Работодатель ввел журнал, в котором работники должны расписываться о времени своего ухода. Без какого-либо приказа, без какого либо повода. Сообщили нам об этом охранники, которые даже не числятся в штате нашей организации. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности работы каждого Работника, т.е. регулярно заполнять надлежащим образом Табель учета рабочего времени, а не Вы.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России