Ирина Галактионовна
02.03.2021, 07:00
Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?
Читать ответы (5)
Добрый день! Сотрудник был на больничном с 06.07.14 по 10.10.14г. после чего была произведена оплата согласна стажа на тот момент по ТК 80% (7 лет). в феврале 2015г. он пишет заявление о перерасчете больничного листа, т.к. сделал выписку с лицевого счета в ПФ РФ о том, что стаж страховой у него 12 лет (и эти периоды работы были с 2001 по 2006гг). Как быть в данной ситуации? согласно ФЗ №343 уже прошло более 3 лет, предшествующих дню предоставления справки???