Какими нормативными документами руководствоваться?

• г. Москва

Работаю на предприятии с суммированным учетом рабочего времени (т.е. 15 дней работаю во второй половине одного месяца с 16.01.15 по 31.01.15, и 15 дней в первой половине следующего месяца с 01.02.15 по 14.02.15, получается ровно 1 месяц я отсутствую дома) За каждые 15 дней я вырабатываю месячную норму времени, соответствующего месяца. Мне предоставили отпуск (13 дней с 02.03.15 по 15.03.15), который совпадает с днями моего межсменного отдыха (с 15.02.15 по 15.03.15), и теперь мне говорят, чтобы я вышел на работу и отработал месячную норму времени за март с 16.03.15 по 31.03.15 и за апрель с 01.04.15 по 15.04.15, т.е. снова 1 месяц. Вопрос: на сколько прав работодатель? какими нормативными документами руководствоваться?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов