Помогите пожалуйста! При увольнении работника по сокращению, работник не забрал трудовую книжку, ссылаясь на то, что неправильно был сделан расчет среднего заработка и что будет готовить претензию. Уведомление о получении трудовой книжки было отправлено работнику организацией спустя 10 дней со дня увольнения. Какие претензии может предъявить работник, обратившись в суд?

Работник сможет потребовать выплаты заработной платы за эти 10 дней, которые работадатель тянул с отправкой ему уведомления.

Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.

Подробнее

Интересно

2 ответa

С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?

Работник подал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При увольнении работнику не была выдана трудовая книжка и не был произведён окончательный расчёт. С приказом об увольнении работник ознакомлен не был.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

После увольнение работника была сделана запись в трудовую книжку об увольнении. Работник подал на организацию в суд за не законное увольнение, судом были изъяты из отдела кадров оригиналы приказов о приеме и увольнения этого работника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.

Помогите решить спор. Мне нужно защитить сторону Работодателя. Работник уволился 09.12.2008 г. по собственному желанию. Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Работник уволен три месяца назад. При увольнении получил как положено расчет и трудовую. Мед.книжку не забирал. Спустя три месяца мед. книжка была утилизирована как невостребованная. Работник сейчас требует выдать ее.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?

При увольнении работодатель не передал работнику в день увольнения трудовую, не передал приказ об увольнении и прочие документы. Директор подтверждает факт своей подписи соглашения на 2 дня позже работника (задним числом).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Крымск - онлайн услуги юристов

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?

Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59