Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не считает необходимым добавлять дни отдыха перед отпуском спасателю, который сдал кровь после суток

27.02.2015, 19:59
• г. Пермь

Работаю спасателем сутки / четверо... сдал кровь на второй день после суток и ещё два дня отдыхал перед сутками.

Работодатель считает что эти дни отдыха между сутками и достаточны и к отпуску добавлять 1-2 дня не нужно...

Ваше мнение по этому вопросу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

добрый день. Должны добавлять.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мнение законодателя отличается от мнения вашего работодателя. Законодатель никак не связывает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов с графиком работы работника .

Согласно статье 186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

2 дня присоединяйте.

Спросить

На основании чего добавляется день к отпуску? Или два дня?

Может быть эти первые три дня после суток являются обязательными днями отдыха ...Но это было в старом Трудовом кодексе ...в новом нет этого ...всё расплывчато...

И поэтому я имею право на эти два дня??? Я прав...или...?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги