Если работодатель не хочет оформлять полис ОМС? Спасибо.

Виолетта, добрый день!

Отмечу, что не всегда оформление страхового медицинского полиса является обязанностью работодателя, хотя реформа в области обязательного социального страхования направлена именно на прикрепление в дальнейшем каждого полиса, выданного работнику, к его работодателю. В ряде случаев работник должен самостоятельно оформлять себе полис, а работодатель вправе оказать ему в этом содействие: отпустить с работы в рабочее время, проконсультировать.

В настоящее время ввиду "размытости" законодательства об обязательном медицинском страховании процедура оформления полисов весьма запутана, что вызывает сложности и в ряде случаев не предоставляет возможности работодателю и работнику отстоять свои права при оформлении полиса. К тому же отсутствует единый документ, в котором подробно регламентировался бы процесс оформления страховых медицинских полисов в системе обязательного медицинского страхования.

Добрый день.

Сообщить работадателю, что согласно ст.22 ТК РФ осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, а именно:

ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РФ"

ФЗ "ОБ ОСНОВАХ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ"

ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ"

ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ

СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

ФЗ "О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РФ"

В случае, если работадатель отказывается выполнять обязанности согласно трудового законодательства, ему необходимо напомнить, что существуют специальные инспекции по труду, которые уполномочены рассматривать жалобы граждан, связанные с нарушением их прав в сфере трудового законодательства, конечно, есть еще суд, но в данном случае, думаю целесообразно договриться о досудебном урегулировании этого вопроса.

Всего доброго.