Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одиночная матерь, уволенная без предупреждения - права и возможности

28.02.2015, 15:21
• г. Ростов-на-Дону

Вчера без предупреждения работадатель объявил, что мою должность сократили и я больше не нужна, но я должна написать заявления по собственному желанию. Зарплата у нас черная, а белая иинимальный оклад. Я работаю там три месяца, но договор я на руки не получала. На что я имею права, если являюсь одинокой матерью? Если работодатель предложит другую должность, обязан ли он сохранить прежний график и зарплату? Спасибо огромное.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

1. Вам обязаны были предложить другую должность;

2. Вас обязаны были уведомить о сокращении за 2 месяца.

Спросить

не пишите никаких заявлений, пусть сокращает вас официально

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
28.08.2012, 09:54

Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?

Работал в фирме, в трудовом договоре не указана зарплата и не указана должность, работодатель говорил, что позже заключим новый договор и там все укажем, но в итоге ничего не было заключено и три месяца я отработал и ничего не заплатили. Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным? И если обращаться в суд, то какую зарплату просить, ведь в договоре нет ничего? Работодатель вообще отрицает, что я работал у них. Огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Николай
28.03.2014, 15:44

Как решить проблему сокращения должности и отказа начальника в повышении оклада?

Являюсь сотрудником уис. в январе должность сократили, прежняя должность просто переименована и по ней повышен оклад, но на ней оставлять не хотят три месяца работаю по старому окладу, начальник вынудил написать рапорт по собственному желанию без даты и намерен либо предложить другую должность либо уволить. Как быть?
Читать ответы (2)
Ольга
24.05.2019, 02:40

Нарушение обещаний работодателя - получение неполной черной зарплаты во время межвахтового периода

Вахта 3/1,я на межвахтовый период оставалась работать, работодатель обещал что за этот период я получу черную зарплату. Зарплату я получила белую и маленькую часть черной. Они пытаются подогнать ту сумму которую я зарабатываю за месяц. Они же неправы? Белая зарплата это белая, черная это черная... За отработаную межвахту я должна получить белую и черную зарплату или общую сумму этих двух зарплат.
Читать ответы (1)
Наталья
18.03.2015, 23:25

Как получить не выплаченную чёрную зарплату при увольнении по собственному желанию и оборониться от увольнения по статье?

У нас на предприятие есть белая и чёрная зарплата, предприятие ликвидируется, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Зарплату не выплатили. В договоре указано, что я получаю зарплату оклад +сделка. В белую зарплату вошёл только оклад, а в чёрную сделка. Я смогу получить чёрную зарплату и может ли директор уволить меня по статье, если я откажусь увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Альфия
01.10.2015, 09:21

Перевод на должность методиста - как сохранить прежний уровень заработной платы?

Я работаю в культуре уже 16 лет на должности хормейстера. Меня хотят перевести на другую должность методист, но там зарплата ниже. Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 5 лет. Я говорю, что у меня зарплата не должна стать ниже чем я получала на ставке хормейстера. А мне говорят что на ставке методиста оклад меньше и имеют они право. Где правда?
Читать ответы (2)
Артем
07.12.2011, 12:12

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?
Читать ответы (1)
Иван
27.10.2016, 18:20

Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме

Может ли работодатель отказать работнику в денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и если не имеет права, то в каком размере он обязан компенсировать отпуск? И, учитывая, что я работаю в строительной фирме, моя зарплата состоит из мизерного оклада, остальную же часть зарплаты составляют "премиальные", обязан ли работодатель учесть сумму премиальных при компенсации, или имеет право учесть только оклад? (Вся зарплата белая)
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2017, 13:01

Нужна консультация - Предложение перевода на нижеоплачиваемую должность в другое подразделение работодателя.

Нужна ваша консультация. Мне предлагают перевод на нижеоплачиваемую должность в другое подразделение одного и того же работодателя по инициативе руководства (с должности начальника техбюро на должность инженера-технолога, так как считают, что я не соответствую занимаемой должности после 4 х летнего на ней пребывания). Сейчас в трудовом договоре указан цех, а переводят в отдел, где зарплата существенно ниже. Должна ли я писать заявление, что прошу перевод по собственному желанию, на основании которого работодатель будет действовать (просто считаю, что собственное желание и желание руководства-это разные вещи)? Имею ли я право требовать сохранить мне прежнюю зарплату и на какой срок? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Светлана
28.04.2020, 00:44

Работодатель хочет уволить меня из строительно-архитектурного бюро, но я отказываюсь

Я работаю в строительно-архитектурном бюро 9 месяцев. Зарплату получаю офиц. Часть минимально 19 тыс руб на карту и часть в конверте. Оформлена по трудовой книге. Работодатель склоняет меня уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь. Тогда он сообщил, что будет выплачивать только официальную часть. Я одна воспитываю ребенка 12 лет, являюсь одинокой матерью. Вопрос: "может работодатель меня уволить? Без моего желания и на каком основании? И второй вопрос:" как можно доказать, что я моя зарплата "серая" и получала я ее в конверте? У меня записан разговор по телефону с работодателем по поводу сокращения моей зарплаты, в случае, если не напишу по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Ирина
19.12.2008, 16:05

Мною подписан Договор на должность Заместителя Генерального директора, но приказа на руки я не получала.

Имеют ли право удерживать мою трудовую книжку и расчет по зарплате более 4 дней после написания заявления "По собственному желанию" ? Какие мои права нарушены в процессе подписания трудового договора без печати и росписи Начальника? Мною подписан Договор на должность Заместителя Генерального директора, но приказа на руки я не получала. Зарплату я получала как Администратор.
Читать ответы (1)