Я с 28 февр. На больничной с 10 марта в отпуске потом сразу в декрет, больничный захватить отпуск, мне надо будет возвращать за эти дни отпускные, и могу ли я потом эти дни оставить продление отпуска после выхода с декрета? Спасибо.
Согласно статье 124 ТК РФ отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в связи временной нетрудоспособностью работника. Согласно п. 18 действующих в части не противоречащей ТК РФ Правил об очередных и дополнительных отпусках,
Утв. . НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Полагаю , в вашем случае отпуск нужно переносить либо на период после отпуска по беременности и родам, либо перенести его начало на дату выхода на работу после окончания болезни, предварительно уменьшив количество дней по соглашению сторон, с тем расчетом, чтобы он плавно перетек в отпуск по беременности и родам, т.к. Ближе к родам врач заранее знает дату выдачи больничного по беременности и родам , которая соответствует 30 неделям беременности. И оплачивать отпуск полностью , заранее зная, что его период пересечется с периодом отпуска по беременности и родам как минимум нерационально. Кроме того, правило статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении отпуска в данном случае не действует.
Спросить
