Мне прислали уведомление о сокращении 12 марта 2014 но 12 мая 2014 меня не уволили должны ли мне прислать новое уведомление и подкреплено ли это законодательно.

Добрый день! да, должны. Вам также обязаны предложить новую вакантную должность.

Должны ли мне прислать новое уведомление о сокращении и законодательное подкрепление этому, если меня не уволили 12 мая 2014 года, хотя 12 марта 2014 года было отправлено уведомление о сокращении?

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и согласием на досрочное сокращение? Имею ли я право на какие-либо выплаты за период с 02 по 20 ноября?

Читать ответы (6)

Изменение сроков сокращения и необходимость нового уведомления - права фирмы или обязательства?

В январе 2012 г я получила уведомление о сокращении, в связи с введением новой организационной структуры и отсутствием вакансий в новом штатном расписании. Имеет ли право фирма изменить срок сокращения, передвинув его на май 2012 года. И должна ли я получить новое уведомление.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций

Помогите, пожалуйста! Я работала гражданской в воинской части. В 2012 году ушла в декрет. В 2013 году мою должность сократили, по почте мне прислали уведомление, так как я переехала в другое место. Я должна была выйти из декрета 2 июня 2015 года, но на новом месте нашла работу. На прежнем месте меня уволили по соглашению сторон 29 апреля 2015 года, а не по сокращению. 5 мая 2015 года я устроилась на новую работу. При реорганизации моей новой работы я узнала, что меня уволили неправильно, должны были по сокращению с выплатой всех компенсаций! Я работаю, но хочу, чтобы меня восстановили на прежней работе и выплатили заработную плату за год, все премии, за неиспользованный отпуск, уволили по сокращению и выплатили еще по сокращению. Спасибо!

Читать ответы (2)

С уважением Голобородько СергейВасильевич.

Помогите разобраться с ситуацией. !9 марта 2012 г. вручено уведомление о сокращении моей должности с 01.06.2012 г. 12 мая 2012 года вручено повторное уведомление, в котором указывается, что сроки сокращения перенесены с 01.06.2012 г. на 01.08.2012 г. (все с объяснением причин) могу ли я быть сокращенным по первому уведомлению 9 для меня это более приемлимо) или процедура увольнения по сокращению возможна по второму уведомлениюю Заранее спасибо. С уважением Голобородько СергейВасильевич.

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления

В мае нам дали уведомлении о сокращении штатов. До сих пор работаем. Скажите какой срок действия этого уведомления. Сокращение все равно будет. Должен ли работодатель выдать новое уведомление? Спасибо.

Читать ответы (2)

Определение даты сокращения - 10 мая или 22 мая?

Уведомление о сокращении выписано 10 марта 2016, а мне его вручили 22 марта, где я указала когда получила. Когда меня должны сократить - 10 мая или 22 мая.

Читать ответы (1)

Получение уведомления о сокращении штатов - мне не было выдано нового уведомления в двухмесячный срок

16 октября 2014 года подписал уведомление по сокращению штатов. Работаю на РЖД филиал ВРК-3, в двухмесячный срок меня не сократил. Должны ли мне вручить новое уведомление о скокращении?

Читать ответы (1)

Задержка в увольнении после уведомления о сокращении численности штата - возможен ли выход по собственному желанию?

Мне на работе вручили уведомление о сокращении численности штата еще в 13 декабря 2012 года, должны были уволить 18 марта 2013 года, но я работаю до сих пор. Писменно обратился к руководству 20 августа 2014 года, чтобы меня уволили согласно уведомления по п.2 ст.81 ТК РФ.Заявление вернули с формулировкой истек срок давности, заставляют уволиться по собственному желанию, законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Десногорск - онлайн услуги юристов