В организации всем сотрудникам объявили, что с марта нет средств на выплату з.п., в конце марта заканчивается аренда офиса. Средств на выплату сотрудникам нет и вряд ли появятся. Предлагают уйти по собственному желанию, либо сидеть без з.п. На что в такой ситуации вообще можно рассчитывать? Писать заявление или ждать? Ведь на сокращение сотрудников у компании все равно средств нет.

Ждите, вдруг ситуация прояснится

Финансовый кризис - Организация не может выплачивать зарплату и аренду офиса

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.

Читать ответы (1)

Что делать, если компания закрывается, но у меня нет рабочего места?

Наша компания закрывается, всех сотрудников заставляют написать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь писать заявление. Но аренда офиса заканчивается 31 декабря и туда либо въезжает другая компания, либо офис будет пустой. Если я буду не уволена, я должна выйти на работу 11 января. Но фактически у меня нет рабочего места. Что я должна сделать чтобы мне не оформили прогулы? Какие действия я должна совершить, если приду на работу 11 января, а в офис меня не пустят потому что наша компания его уже не снимает? Работодатель ничего не сообщает, ген. дир. говорит пишите заявления и все.

Читать ответы (1)

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

В наше организации идет сокращение штата. Но сотрудников они вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенных выплат. Можно ли в судебном порядке получить полагающиеся выплаты уволенным сотрудникам. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Я являюсь сотрудником компании. Буквально 3 дня назад сотрудников компании устно уведомили о том, что компания будет закрываться, в последствии выяснилось, что организация будет продаваться. Сотрудникам компании хотят сделать запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию. Компенсировать неиспользованные отпуски и факт закрытия организации нам не хотят. Как быть в сложившейся ситуации? И что мы правомерны требовать от работодателя?

Читать ответы (2)

Правомерность сокращений и сотрудники на свободе - что делать в сложное времена в компании

Работаю в большой компании, пару месяцев назад начались сокращения, если так можно это назвать... компания сейчас переживает не лучшие времена. Всех сотрудников, которые попали под сокращение, заставляют писать по собственному желанию, либо "будут проблемы с трудоустройством" как говорят в отделе кадров. Законно ли это и что делать в таком случае?

Читать ответы (6)

Необходимость принятия решения о продолжении отпуска по уходу за ребенком или согласии на увольнение по собственному желанию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, от коллег узнала что наш филиал продали и всех уволили по собственному желанию. Отпуск заканчивается хотела написать заявление по уходу до 3 лет, мне предлагают написать заявление по собственному желанию, опираясь на то что организация держится на двух декретницах, им приходится платить бухгалтеру, и говорят смысл вам сидеть до трёх лет ведь стаж все равно не идёт! Всеми путями уговаривают! Предлагали компенсацию, но на мою сумму и увольнение по соглашению сторон не согласны! Предлагают забыть про ооо и перевести меня в другую организацию! Помогите как поступить в этой ситуации! Предлагаю им уволить меня по ликвидации. Они говорят что не закрываются!

Читать ответы (3)

Столкнувшись с предстоящим банкротством, как гарантировать выплаты при увольнении?

Компания в которой я работаю объявила всем сотрудникам о предстоящем банкротстве (ликвидации). Всех сотрудников уговаривают уволиться по собственному желанию или угрожают уволить по статье. Как вести себя сотруднику, ведь о предстоящем увольнении должны предупредить за месяц в письменном виде под роспись и произвести все выплаты за два месяца. Как добиться, чтобы оплатили все выплаты?

Читать ответы (2)

Как действовать в случае объявления о предстоящем банкротстве и угрозах увольнения со стороны работодателя?

Добрый день! Компания в которой я работаю объявила всем сотрудникам о предстоящем банкротстве (ликвидации). Всех сотрудников уговаривают уволиться по собственному желанию или угрожают уволить по статье. Как вести себя сотруднику, ведь о предстоящем увольнении должны предупредить за месяц в письменном виде под роспись и произвести все выплаты за два месяца...

Читать ответы (1)

Что делать, если организация предлагает уволиться по собственному желанию?

Скажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? В организации идёт массовое сокращение, конечно предлагают писать заявление по собственному желанию. Я отказала, говорят уволят по статье, скорей всего психологическое давление. Что можно предпринять в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Ситуация напряжная, не знаем чего ожидать в конце данного работодателем срока, но бумаг кикто никаких не подписывал...

Ситуация: сокращение штата сотрудников. Объявили об этом почти всем сотрудникам вчера в устной форме. Дали срок неделю для закругления работы. Хотят, чтобы люди уволились по собственному желанию. Люди хотят уволиться по сокращению с выплатой пособия за 2 месяца. Ситуация напряжная, не знаем чего ожидать в конце данного работодателем срока, но бумаг кикто никаких не подписывал... и заявление тоже не писали. Вопрос: каков может быть выход из данной ситуации?

Читать ответы (1)

Финансовый кризис - Организация не может выплачивать зарплату и аренду офиса - как поступить сотрудникам?

Москва - онлайн услуги юристов

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Что делать, если компания закрывается, но у меня нет рабочего места?

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Правомерность сокращений и сотрудники на свободе - что делать в сложное времена в компании

Необходимость принятия решения о продолжении отпуска по уходу за ребенком или согласии на увольнение по собственному желанию

Столкнувшись с предстоящим банкротством, как гарантировать выплаты при увольнении?

Как действовать в случае объявления о предстоящем банкротстве и угрозах увольнения со стороны работодателя?

Что делать, если организация предлагает уволиться по собственному желанию?

Ситуация напряжная, не знаем чего ожидать в конце данного работодателем срока, но бумаг кикто никаких не подписывал...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59