Можно ли удостовериться, право подписи у обоих одинаковое?
Открыли ООО, учредителей двое, генеральный и исполнительный директор. Можно ли удостовериться, право подписи у обоих одинаковое? Нужны ли приказы о назначении в должность? Наемных работников пока нет, как оформить бухгалтера по совместительству? Какие еще нужны документы?
Ответы на вопрос:
Можно ли удостовериться,право подписи у обоих одинаковое? - да, можете.
нужны ли приказы о назначении в должность? - да и протокол собрания участников о назначении директора.
как оформить бухгалтера по совместительству? - приказом.
Похожие вопросы
Возможно ли передать по доверенности ВСЕ ВСЕ полномочия генерального директора сотруднику компании (зам. директору, исполнительному директору) Всех включая право подписи, банковские услуги, управления счетом и т.д. Так как генеральный директор будет отсутствовать 2-3 года.
Что является юридически верным: решение о назначении директора или приказ о назначении.
ЧТо является юридически верным: решение о назначении директора или приказ о назначении директора (который является и учредителем) в ООО, если в нем 2 учредителя?
Пожалуйста мне поступило предложение стать формально директором ООО, затем оформить доверенность на другое лицо на действия от моего имени и на право подписи. Какова будет моя ответственность перед госорганами и перед поставщиками?
В ООО есть 2 собственника и один из них директор. Что можно сделать чтобы договора с контрагентами заключались либо прекращались только согласия двух собственников? Это нужно для того чтобы директор по собственному желанию не мог например разорвать действующий договор с контрагентом либо еще что-либо сделать по собственному желанию. Может какие-то изменения в устав внести?
Сейчас регистрируем ООО с двумя учредителями-один ген. директор, другой-главный бухгалтер. Надо ли по нормам трудового права директору приказом назначать самого себя на должность и оформлять трудовой договор с самим собой? Также надо ли назначать директору главного бухгалтера если тот второй учредитель ООО и надо ли заключать с ним трудовой договор? Или протокола создания ООО достаточно? Заранее спасибо.
