Мой муж по трудовому договору оформлен в г. Москва. Фактическое место работы в РКС. Можно ли в судебном порядке взыскать с работодателя повышенный коэффициент оплаты труда и как доказать что муж фактические исполнял трудовые обязанности на РКС.

Да, можете. Необходимы документы, или свидетельские показания.

Возможность взыскания повышенного коэффициента оплаты труда в судебном порядке при фактическом выполнении трудовых обязанностей на другом объекте работы.

Как получить оплату районного коэффициента в случае дистанционной работы и отсутствия информации в документах

Юридический адрес работодателя в г. Москва, а работа была дистанционной в СФО - это прописано в трудовом договоре и в приказе о приёме на работу. Ни в одном из документов, в том числе в расчётных лисках ЗП нет никакой информации о районом коэффициенте. Имею я права заявить на своего бывшего работодателя о том что он нарушил мои трудовые права и потребовать оплаты районного коэффициента за все 22 месяца работы? Куда необходимо обратиться в первую очередь, если работодатель не выплачивает районный коэффициент за всё время работы = 22 месяца? Напишите мои пошаговые действия. Заранее спасибо за обратную связь!

Читать ответы (4)

Можно ли потребовать выплаты надбавок и коэффициентов при работе в другом регионе

2013 году со мной был заключен трудовой договор в должности региональный руководитель ДВФО. В нем указано, что местом работы является офис работодателя г. Москва и характер работы - разъездной. А фактически я работаю и проживаю в Хабаровском крае. Скажите я могу потребовать с работодателя в судебном порядке выплатить мне районный коэфициент 30% и дальневосточную надбавку 30% за период с 2013 по 2016 год, если в трудовом договре место работы указан город Москва, а фактически я тружусь в Хабаровском крае.

Читать ответы (5)

Как доказать фактическое место работы бывшего гражданского мужа для взыскания алиментов на ребенка?

Бывший гражданский муж выплачивает алименты на первого ребенка по поддельной справке с места, где он не работает и не оформлен, в которой указана зарплата 8000 рублей. На фактическом месте работы он не оформлен, но получает зарплату минимум в 6-8 раз выше, чем указано в справке. Я хочу тоже подать на выплату алиментов на нашего ребенка. Как можно доказать его фактическое место работы? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Фактические трудовые отношения - доказательство и иск в суд на наличие незаконно неоформленной и неоплаченной работы.

Что такое фактические трудовые отношения (ст. 67 ТК) и можно ли с их помощью доказать в суде наличие полноправных трудовых отношений, которые не оформлялись и не оплачивались по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Куда обратиться - в трудовую инспекцию по месту работы или юридическому адресу работодателя?

Если юр адрес работодателя в москве а мое фактическое место работы в другом городе, в трудовую инспекцию по месту работы или по месту юр адреса работодателя обращаться?

Читать ответы (1)

Предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Оплата труда почасовая за фактическое пребывание на работе и работодатель обязуется оплатить гарантированно 990 часов в год. в случае неподписания грозят уволить.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?

У меня в трудовом договоре в условиях оплаты труда указан должностной оклад и фиксированный повышающий коэффициент, при этом в графах трудового договора я ознакомлен с Положением о повышающем коэффициенте при заключении договора. Правомерно ли изменение повышающего коэффициента работодателем в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Обязанности посудомойщицы не указаны в трудовом договоре, что делать?

По трудовому договору, я оформлена поваром, но исполняю еще обязанности посудомойщицы. А трудовом договоре, посудомойщица, никак не упоминается. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!

Читать ответы (1)

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взыскания повышенного коэффициента оплаты труда в судебном порядке при фактическом выполнении трудовых обязанностей на другом объекте работы.

Мурманск - онлайн услуги юристов