Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность видеонаблюдения и подслушивания на рабочем месте - ущемление личности или законные действия работодателя?

15.08.2008, 22:43
• г. Мценск

У меня к Вам такой вопрос. Имеет ли право работодатель в частности предприниматель, ставить на рабочем месте своих подчиненных (работников) видеонаблюдение, а так-же микрофоны для подслушивания их разговоров между собой? Нет ли здесь ущемления личности?, и законны действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей. Если речь идет о скрытом наблюдении/прослушивании, то однозначно это нарушение, возможно даже преступление. Открытая установка камер может объясняться теми или иными обстоятельствами и не являться нарушением для работодателя, а вот прослушивание разговоров сотрудников между собой, на мой взгляд будет серьезным нарушением законодательства, т.к. не является необходимостью для производственных целей даже в случае открытости. Обратитесь в Федеральную инспекцию по труду. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России