Сколько дней положено отработать сотруднику, если он увольняется по собственному желанию до окончания испытательного срока?

• г. Сыктывкар

Сколько дней положено отработать сотруднику, если он увольняется по собственному желанию до окончания испытательного срока?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. 3 дня положено отработать

Спросить
Пожаловаться

Окончание испытательного срока -

Сотрудник увольняется по собственному желанию ПОСЛЕ. окончания испытательного срока.

Может администрация заставить его отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

Может администрация заставить его отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

Если уволилась по собственному желанию после 2-х месяцев работы (до окончания испытательного срока), положены ли выплаты неиспользованных отпускных дней?

Ответьте пожалуйста сколько дней составляет отработка после увольнения работника по собственному желанию на испытательном сроке в последний день окончания испытательного срока.

Я устроился работать генеральным директором. В трудовом договоре указали испытательный срок 6 месяцев. Если я решаю уволиться до окончания испытательного срока, то сколько дней мне придется отработать? Для обычного сотрудника отработка при увольнении с испытательного срока 3 дня, а для генерального директора сколько дней?

У меня такой вопрос устроился на работу в чоп охрана испытательный срок один месяц могу ли я написать заявление по собственному желанию не объясняя причины до окончания испытательного срока еще 7 дней сколько я буду должен отработать дней и когда мне обязаны выплатить зарплату за 24 отработаных дня.

Сотрудник работал на полставки полгода, сейчас увольняется по собственному желанию. Положен ли ему отпуск? Сколько?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Трудовой договор заключён 23.09 окончание испытательного срока приходится на выходные (22.12 воскресенье). Если я напишу заявление по собственному желанию 20.12, то отработать нужно будет до 25.12 включительно?

Как правильно "разрулить ситуацию": за три дня до окончания испытательного срока при устном предупреждении, что испытательный срок не будет пройден при отсутствии результатов (продаж) на его окончание, сотрудник берет больничный лист и не выходит на работу, а по телефону отвечает, что теперь срок испытательного срока прошел, увольняться по собственному желанию не будет, а если что, то обратится в трудовую инспекцию. 1) как уволить этого сотрудника? 2) оплачивается ли больничный лист? За какой период болезни?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение