Тружусь в частном магазине. Официальное оформление изначально ограничилось только заявлением, запись в трудовой книжке есть. Договор отсутствует. Официально проводят (и то с недавнего времени) только 7 тысяч. Расчет з/п производится из количества отработанных дней по 500 р.в день. За 20 (+,-) дней получается 10 тыс. Вычитают 13% (650). В остатке 9350. Оплачивает месяцем позже. В настоящий момент получили за январь 28 февраля. Сократила (хозяйка) 1 продавца. Работали вдвоем 5 месяцев. Доплачивала по 1000. и то с условием, что будем давать не менее 300 т.выручки в мес. За январь сняла и эту доплату. Большая текучка кадров. Город маленький, репутация хозяйки известна. Хотя с работой скудно, знающие люди не идут. Хозяйка-истеричная и психопатическая личность, на пустом месте создав прецендент, создает невыносимые условия. Люди уходят, зарплату за отработанное может и не отдать (зависит от человека). Прошу прощения, не получилось короткого вопроса. Какие нормы ТК нарушены, имеет ли смысл с набором описанных нарушений обращаться в комиссию по трудовым спорам? Спасибо.

Здравствуйте. Да, имеет смысл обратиться в комиссию.

Нарушения трудового законодательства в частном магазине - возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам?

Проблема с проведением ревизии - жена сталкивается с требованием возмещения недостачи в магазине

У моей жены в магазине не проводилась ревизия больше 7 месяцев, хотя хозяйку просили провести ревизию, но получили отказ, так как хозяйки нет времени для ее проведения, трудовой договор моя жена никакой не заключала, ревизию провели только в мае по уходу 2-го продавца, обнаружилась недостача в размере 65000 тысяч рублей и хозяйка требует теперь отдать недостачу, подскажите пожалуйста, что делать. С уважением к Вам Павлов. Л.В.

Читать ответы (1)

Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне

Мне платят заработную плату от выручки в магазине. Выручка за месяц составила 380 тыс. руб. Магазин в деревне. Зп с вычетом налогов составила 18500. Я считаю что это мало, т. к я работаю одна. Когда работала со сменщицей, то зарплата на двоих за выручку в 360000, выходила 24000. что делать? Получается я получила меньше, чем когда мы работали вдвоём и меньше была выручка.

Читать ответы (1)

Как правильно расчитывать оплату за перер

Доплата за переработку при сменном 12 часовом (день, ночь, отсыпной, выходной) графике работы и суммированном учёте рабочего времени. Оплата труда почасовая. Расчётный период - месяц. Вопрос: предприятие оплачивает в одинарном размере фактически отработанные за месяц часы и в конце года производит 50% доплату за накопившиеся в течении года сверхнормативные часы. Отгулы не предоставляются. Фактически получается, что отработанные сверх нормы часы оплачиваются в 1,5 размере. В коллективном договоре только ссылка на Трудовой Кодекс. Работникам поясняется (устно), что 100% доплата производится только при переработке свыше 2-х часов в течение одной смены. На сколько это правильно?

Читать ответы (5)

Изменение политики продаж в районном магазине - хозяйка запретила давать продукты в долг после жалобы клиента

У нас в районном магазине на территории больницы принято давать в долг до зарплаты продукты. Это прихоть хозяйки магазина. Но была ситуация, когда я хотела взять в долг продукты мне отказал продавец магазина. Я позванила хозяйке. Она наругала за это продавца. Теперь даже если разрешает хозяйка продавец отказывает мативируя тем, что я когда то пожаловалась на нее хозяйке.

Читать ответы (2)

Незаконно уволен из магазина и обвинен в краже - как защитить свои права и получить задолженную зарплату?

Работал в магазине непродовольственных товаров неофициально. В магазине небыло разрешающих документов на торговлю. Попросил выплатить мне зарплату, после чего в тот же самый момент меня выгнали и забрали ключи от магазина. Спустя несколько дней хозяйка магазина подала на меня заявление в полиции о краже денег с кассы на сумму 8500 руб. (это сумма моей зарплаты). Никакие документы, накладные или прочее не подписывал. Зарплата составляла 10% от выручки. Написал объяснительную в полиции что денег я не брал. Работал не официально и что хозяйка должна мне зарплату за 2 месяца. Посоветуйте какие меры мне принять?

Читать ответы (1)

Кто прав в вопросе возврата денег за непрожитые дни при расторжении договора аренды?

Сняла квартиру, подписали договор. Условия договора: срок - 11 месяцев, залог - есть, уплачен, в случае расторжения договора предупредить за 15 дней. Письменно предупредила хозяйку, что съезжаю через 15 дней. Получается, что через 15 дней договор будет расторгнут. Однако договор будет расторгнут за 10 дней до конца оплаченного месяца. То есть я оплатила весь месяц, за 15 дней (как указано в договоре) предупредила и прошу хозяйку вернуть сумму за 10 дней которые я не буду там жить. В договоре нет пункта о возврате или не возврате денег за непрожитые дни. Хозяйка отказывается возвращаться за эти 10 дней деньги, хочет вернуть только залог. Кто прав?

Читать ответы (2)

Невыполнение условий договора аренды комнаты - моя история и планы по обращению в налоговую

Через агентство сняла комнату в двушке без хозяйки (получается типа однокомнатной квартиры) с условием, что хозяйке уедет в течении пары дней после моего заселения. Был заключен договор на 11 месяцев в присутствии моей подруги, риэлтора и самой хозяйки, отдала хозяйке деньги за первый и последний месяц проживания. Но хозяйка в течении 2 месяцев даже и не думала уезжать! Получается, что я жила в комнате, а не в квартире, и стоимость должна быть ниже. Когда я об этом сказала хозяйке-меня среди ночи начали выгонять на улицу, а договор таинственным образом исчез из моей комнаты. Я хочу пожаловаться на неё в налоговую (она налог не платит) и принять ещё меры. Подскажите какие и как мне составить письмо в налоговую.

Читать ответы (1)

Уволенная работница вещевого магазина обвиняется в краже при отсутствии доказательств

Работала в вещевом магазине 6 месяцев официально, с напарницей и хозяйка с дочерью выходили, решила уволиться, сделали ревизию большая недостача, хозяйка написала заявление на меня только, но я ничего не брала.

Читать ответы (2)

Как добиться записи фактического времени работы в трудовой книжке при отсутствии соответствующей записи

Работала в магазине кассиром с апреля 2011 по январь 2012, но хозяйка магазина оформила трудовой договор лишь с 1.10.2011 г. (оттягивала его оформление под разными предлогами) и соответственно запись в трудовой книжке о работе только с 1.10 2011 г. Можно ли через суд добиться записи в трудовой книжке фактического время работы, т.е. с апреля 2011 г. В качестве доказательства работы с апреля есть ксерокопии журнала учета работников с росписями охранников.

Читать ответы (1)

Спрашивала при поступлении на работу, говорили что оформили официально.

Мне задержали зарплату за несколько месяцев. В трудовой книжке всё написано, что работала на должности, уволилась по собственному желанию. Спрашивала при поступлении на работу, говорили что оформили официально. Договора у меня на руках нет. Зарплата выплачивалась на руки. В пенсионный фонд за этот период отчислений нет. Есть ли вариант как получить задержанную зарплату, или получается это было не официально, тогда как сделали запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59