Борис
07.09.2007, 09:00
Я пенсионер, в настоящее время работаю сторожем-вахтером в территориальном фонде обязательного медицинского страхования.
Читать ответы (1)
Работаю в ООО, по договору система оплаты труда''Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам), а получаю зарплату от выработаных нормо часов (в среднем в месяц 150 нормо часов) стоимость нормо часа 150 рублей (это 9% от получаемой организацией суммы) организация берет с клиента 1850 рублей за нормо час, работаю 240-252 часа в месяц, сверх урочных не получаю (график 4/2 с 8 до 20 часов) в договоре прописан сменный режим при этом прописан оклад 5000 рублей но я его не получаю. Законно ли это?
Нет, не законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация