Право на получение в собственность служебной квартиры - мой опыт работы и ситуация увольнения

Имею право на получение жилой площади.

Прослужил в ВС РФ 12 календарных лет. Имею право на получение жилой площади. В связи с проведением оргганизационно - штатных мероприятий, был досрочно уволен (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и исключён из списков части без предоставления жилой площади. Законны ли действия со стороны МО РФ.

Читать ответы (1)

Организационно-штатные мероприятия на предприятии - изменение условий труда или нет?

Является ли проведение на предприятии организационно-штатных мероприятий (например сокращение численности штата работников в связи с уменьшением объема работ) - организационными изменениями условий труда?

Читать ответы (3)

Произошло изменение условий трудового договора, связанное с организационно-штатными мероприятиями

Изменение новых условий трудового договора по причине объясняется в уведомлении «проведением организационно-штатных мероприятий». Прочитала, что это не проходит как изменение организационных условий. Так ли это?

Читать ответы (1)

Право на дополнительную площадь жилого помещения для уволенного командира воинской части

Уволен по организационно - штатным мероприятиям в сентябре 2002 года с должности командира воинской части (знамя, печать, право издания приказов), в/звание подполковник, выслуга 27 лет. В декабре 2002 года был признан безквартирным и нуждающимся на получение жилья по соц. найму, состою в реестре с 19.12.2002 года. На данный момент жильем не обеспечен, проживаю в служебной жил. площади. Имею ли я право на доп. площадь жилого помещения на данный момент и как реализовать свое право.

Читать ответы (1)

В 1984 году после окончания летного училища, по распределению я был направлен в авиапредприятие г.Сургута.

Не откажите в любезности разъяснить следующую ситуацию. Суть дела такова. В 1984 году после окончания летного училища, по распределению я был направлен в авиапредприятие г.Сургута. По месту работы, написав заявление, я встал в очередь на получение жил. площади. В 1994 году, я по сокращению штатов был уволен с предприятия. За период работы жил. площадь не получал. Вопрос состоит в следующем. Сохранилось ли,при данных условиях, за мной право на получение жил. площади по прежнему месту работы и в случае, если после увольнения я был исключен из очереди, имею ли я право на свое восстановление в ней? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Право на получение субсидии для приобретения дополнительной жилой площади - возможности для военнослужащих запаса

Я военнослужащий запаса. Воинское звание полковник. Прослужил 24 календарных года. Последнее место службы МЧС России, уволился в 2013 году по организационно-штатным мероприятиям. На момент увольнения имел в собственности жилую площадь 31,8 кв.м., что не позволило мне получить жилье с учетом положенной дополнительной площади 18 кв.м. Имею ли я сейчас право на получение субсидии для приобретения положенной мне на момент увольнения дополнительной жилой площади, при наличии в собственности 31,8 кв.м., если да, то что для этого нужно. С уважением, Валерий.

Читать ответы (2)

Администрация предприятия введет новые условия оплаты труда и уволит несогласных с ними работников

В связи с переходом на производство нового вида продукции на предприятии были введены новые условия оплаты труда. Администрация обьявила об этом по ради и вывесила на видном месте соответствуюшие приказ, в котором указала, что работники, не согласны с новыми условиями оплаты, будут уволены с работы. Через месяц часть работников, не изъявившийе согласия работать при новых условиях, была уволена.

Читать ответы (1)

Введение новых условий оплаты труда и увольнение работников – законные меры на предприятии?

В связи с переходом на производство нового вида продукции на предприятии были введены новые условия оплаты труда. Администрация объявила об этом по радио и вывесила на видном месте соответствующий приказ, в котором указала, что работники, не согласные с новыми условиями оплаты, будут уволены с работы. Через месяц часть работников, не согласившихся работать при новых условиях, была уволена. Это законно?

Читать ответы (1)

Если получение служебного ордера не обязывает освобождать занимаемое муниципальное жилье

При получении смотрового ордера на служебную 3-х комн. Кв., на всю семью из 4-х человек, мой сосед по коммунальной квартире, дал обязательство, вместе со своей женой, об освобождении занимаемой жил. площади. Но его жена перед получением ордера приватизировала комнату, не сообщив в жилищную комиссию об имеющемся жилье в собственности и получив ордер продала комнату. Вопрос: если получение служебного ордера не обязывает освобождать занимаемое муниципальное жилье, то имеет ли право человек иметь две жил. площади принадлежащих государству. Если человек получив служебную площадь продает свою приватизированную комнату, то как закон защищает интересы малолетних детей проживающих на служебной жил. площади.

Читать ответы (2)

Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?

Подписал уведомление об изменении существенных условий трудового договора (изменение орг. условий труда и штатного расписания), в котором сказано, что спустя 2 месяца с момента ознакомления с уведомлением изменятся условия труда. В уведомлении также поставил подпись, что согласен работать в новых условиях. При этом работодатель "заставил" подписать доп. соглашение к трудовому договору, в котором дата начала работы по новым условиям наступает не через 2 месяца (как было указано в уведомлении), а завтра. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на получение в собственность служебной квартиры - мой опыт работы и ситуация увольнения

Москва - онлайн услуги юристов