Марина Андреевна
13.07.2014, 01:12
При увольнении по прогулам без знания сотрудником официального приказа - вопросы законности и возможности восстановления
Читать ответы (1)
Уволили за прогулы с работы и вообще не дают зарплату мотивируя что при устройстве я подписывал обязательство что не буду иметь притензий если нарушу трудовую дисциплину.
jmato. Попробуйте обратиться в Федеральную инспекцию по труду, однако скорее всего дело придется решать в суде. Подписанное обязательство в данном виде конечно же не влечет ни каких юридических последствий. Удачи.
Спросить