При увольнении директор не выплатил мне заработную плату (работала главным бухгалтером). В суде утверждал, что я у него не работала. Суд установил факт трудовых отношений, обязал выплатить мне заработную плату. Исполнительные листы у приставов. Проблема в том, что мне нужны справки о заработной плате (для возврата НДФЛ и в ФСС). С директором отношения таковы, что не хочу его даже видеть, тем более общаться. Как мне получить эти справки? По почте я, скорее всего, их не дождусь. Выдать их мне должны были в день увольнения 16.04.2014. Какая ответственность предусмотрена за не выдачу справок?

Можете отправить заказным письмом, за непредоставление информации, может быть привлечен к административной ответственности.

Проблема с получением справок о заработной плате после увольнения - какие меры предусмотрены за несоблюдение требований работником и как ее решить?

Как получить справки об заработной плате после увольнения, когда директор не выполняет своих обязательств

При увольнении не выплатил мне заработную плату (работала главным бухгалтером). В суде утверждал, что я у него не работала. Суд установил факт трудовых отношений, обязал выплатить мне заработную плату. Исполнительные листы у приставов. Проблема в том, что мне нужны справки об заработной плате (для возврата НДФЛ и в ФСС). С директором отношения таковы, что не хочу его даже видеть, тем более общаться. Как мне получить эти справки? По почте я, скорее всего, их не дождусь. Выдать он мне должны были их 16.04.2014. Какая ответственность предусмотрена за не выдачу справок?

Читать ответы (1)

Суд установил трудовые отношения - Работник вправе требовать выплаты заработной платы до увольнения даже при отсутствии работы

Если неоформлены трудовые отношения. Работодатель отказался выплачивать расчет. Работник идет в суд устанавливать факт трудовых отношений и если его установит. Он считается неуволенным надлежащим образом? Вправе требовать выплаты заработной платы до момента увольнения, даже если не работал?

Читать ответы (3)

Спор о трудовых отношениях и выплате заработной платы в ООО

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Читать ответы (4)

Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?

Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?

Читать ответы (1)

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

Читать ответы (3)

Когда следует выдать справку о средней заработной плате при увольнении? И что делать, если ее не выдают в день увольнения?

При увольнении справку о средней заработной плате когда должны выдать в день увольнения? Если в день увольнения не дают что делать.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.

Работодатель необоснованно уволил, приказ не издал, запись в трудовую не произвел. Трудовые отношения надлежаще не оформил. От факта работы у него отказался. Был подан иск о признании трудовых отношений без требования о восстановлении на работе. Суд установил факт трудовых отношений с начала работы по день увольнения. Обязал выдать приказы об увольнении и трудовой договор. По решению суда ответчик выдал приказы с основанием по истечению срока договора п.2 ст 77 ТК РФ и трудовой договор со срочным характером. В течение 30 дней был подан иск о незаконном увольнении по необоснованному увольнению и нарушению процедуры увольнения (ответчик не сделал ссылку на норму закона в приказе). При рассмотрении ответчик отменил эти приказы и издал без согласия новые по собственному желанию, сославшись, что истца не устроила формулировка. Суд первой и апелляционной инстанции все это проигнорировали. Законных доказательств обоснованности увольнения ответчик не представил. Суд первой инстанции сослался на добровольное увольнение, апелляционная инстанция в устной резолютивной части на пропуск права обращения..? Права ли апелляционная инстанция (мотивировочной части еще нет)? Стоит ли подавать кассационную жалобу?

Читать ответы (6)

Могу ли я добиться выплаты заработной платы через суд?

Я устроилась главным бухгалтером в коммерческое предприятие. Проработала полгода. Трудовой договор со мной директор никак не мог заключить, ссылаясь на разные "объективные" причины, однако факт установления трудовых отношений имеется (платежные поручения с моей подписью, отчеты и др.). Заработная плата за данный период не начислялась и не выплачивалась (по тем же "объективным причинам"). Сейчас директор отказывется платить мне заработную плату за фактически отработанное время. Могу ли я добиться выплаты заработной платы через суд?

Читать ответы (1)

Суд обязал работодателя выплатить невыплаченную зарплату, но кто платит НДФЛ и как это доказать налоговой?

Суд установил факт трудовых отношений, обязал работодателя выплатить невыплаченную заработную плату. Кто должен заплатить НДФЛ за время работы, на что опереться, чтобы доказать налоговой, что должен заплатить работодатель? Сумма выходит большая за год работы. В решении суда просто стоит сумма, которую должен выплатить Ответчик. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с получением справок о заработной плате после увольнения - какие меры предусмотрены за несоблюдение требований работником и как ее решить?

Боровичи - онлайн услуги юристов