8 800 505-92-64
46 юристов сейчас на сайте
1847консультаций за 24 часа
Губанов Андрей, г. Санкт-Петербург
Губанов Андрей Россия, г. Санкт-Петербург
19.08.2008 в 09:33
vip  номер вопроса №621654
прочитан 57 раз

Вопрос: Возможно ли восстановить справедливость, и внести изменения в трудовую книжку "задним числом"?

Ситуация:

В апреле 2006 года сотрудник должен был быть переведен на более высокую должноость, но его непосредственный руководитель не подал в отдел кадров данных для составления соответствующего приказа. Сотрудник не проконтролировал действий руководителя и был уверен, что в трудовой книжке отражен факт перевода на новую должность. На словах сотрудник был поздравлен с повышением и выполнял функционал по новой должности (и выполняет по сей день). В 2007 году руководитель уволился, а с января 2008 г фирма была закрыта и при переводе в другую фирму (в рамках холдинга) вскрылся данный факт. В отделе кадров говорят, что изменить по закрытой фирме уже ничего нельзя!

Вопрос:

Возможно ли восстановить справедливость, и внести изменения в трудовую книжку "задним числом"?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 18 Личная консультация
    19.08.2008 11:36

    Возможно путем обращения в суд. Но доказывать будет очень проблематично. Во первых, при переводе на другую должность сотрудник должен быть письменно уведомлен с приказом о назначении, новой заработной плате, должностных обязанностях. Если не было подобных документов и у Вас не сохранились копии, то доказать Вам вряд-ли что удастся. А довод - "на словах мне говорили" не будет аргументом в суде.

    Понравился ответ? Поддержи юриста

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение