Утрата доверия и угроза увольнения в крупном Банке - как защитить себя и получить компенсацию?
Работаю в крупном Банке более 7 лет. Руководство и кадры вызвали на беседу, которая сразу началась с того, что я утратила доверие у руководства, что служба безопасности зафиксировала в августе 2014 года, что моим пропуском отмечались другие люди, а я проиходила на 10-15 мин позже (2 случая), что у меня вдруг появились нигде и никем незафиксированные ошибки, и додавили до того, что поставили перед выбором: либо я подптсываю соглашение сторон и мы мирно расходимся, либо на следующий день меня уволят по статье, Время обдумать даже до след. Дня не дали, мотивируя, что в банке идет оптимизация расходов. Единственное на что пошли, так удлинили №смертный приговор№ на 3 месяца. Соглашение сторон я вынуждена была подписать, Вопрос: Что я могу еще предпринять пока работаю в Банке. Отозвать ли это соглашение или потребовать дополнительные выплаты? Спасибо.
Здравствуйте, нет отозвать не сможете. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьТрудовой кодекс РФ, Статья 78 . Расторжение трудового договора по соглашению сторон - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Работник может в любое время отозвать свое заявление, если увольняется по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ.
При увольнении вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Ликвидация отдела в банке - руководство предлагает новую должность без повышения оклада и изменением названия
Вопросы юридической защиты при сокращении штата на испытательном сроке в крупном Российском банке
Увольнение без объяснения причин и компенсации - Что делать в такой ситуации?
Увольнение по соглашению после ревизии - подписание соглашения об ущербе и последующие уголовные обвинения
Как влияет на трудоустройство судимость в прошлом и как преодолеть препятствия при получении справки о несудимости
