Если подпишу сегодняшним числом, то могу требовать отлатить эту неделю сверх отработки в 2 недели?

19.08.2008, 07:50

• г. Пермь

Меня не уволили и не отдали трудовую по истечении 2-х недельной отработки, только спустя неделю после 2-х недельной отработки дали обходной лист. Из-за этой ситуации не смогла устроиться на новое место работы в договоренное время. Хочется наказать работодателя хотя бы рублем, чтобы мне оплатили эту неделю, когда я отоработав 2 недели уже после этого неделю хожу за своей трудовой и пытаюсь собрать подписи в обходном листе. Приказ об увольнении составили правильным числом. Если подпишу сегодняшним числом, то могу требовать отлатить эту неделю сверх отработки в 2 недели? Или сам приказ должен быть от сегодняшнего числа? Через инстанции жаловаться и судиться не хочу, но немножко наказать работодателя хочется. Как правильно сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

19.08.2008, 11:20,

г. Норильск

Без вмешательства судебных органов вам навряд-ли кто возместит потерянный заработок.

В суде ссылаться можно на ст. 234 ТК РФ -

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России