Как быть, работадатель заставляет работать по 12 часов 6 дней в неделю, если односменный водитель, а двухсменных водителей 2 через 2,при этом первый день работаешь 12 часов, а второй день сутки, при этом писменных распоряжений и приказов не пишет, а все в устной форме, не нравиться увольняйся.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Санкт-Петербурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Как справиться, если работодатель настаивает на 12-часовой рабочей неделе без письменных распоряжений и приказов

Как убедить водителей организации согласиться на новый график работы?

В организации 9 водителей, работают они сутки через трое по два водителя в смене, 1 водитель замещает отсутствующих водителей (отпуск, болезнь). Сейчас все водители на месте, всем водителям установили, что неделю каждый из них должен отработать пять дней по 8 часов, но они отказываются, так как в трудовом договоре прописано: сутки через трое, что можно сделать, чтобы они согласились с этим графиком.

Читать ответы (1)

Борьба с несоблюдением рабочего расписания - что делать и куда обратиться?

На работе уже не первый год дет спор с прорабом по поводу нашего графика работы. По договору у нас 5 дневка рабочий день с 8 до 17 часов. А на самом деле работаю сутки через двое. У меня двое несовершеннолетних детей, так прораб заставляет выходить работать по графику: сутки, выходные, в день до 17 часов. Говорит если не нравиться увольняйся. Как можно с этим бороться? И куда можно обратиться?

Читать ответы (3)

Мои права нарушены - начальство требует работать 12 часов вместо 8 и угрожает последствиями

Работаю водителем начальство заставляет меня работать 12 часов в сутки при этом угрожая мне выговором об отказе работать рабочий день по договору 8 час.

Читать ответы (1)

Оплата дополнительного объема работы водителя автомобиля (пожарного) при сутках через трое и вредных условиях труда

Как правильно установить доплату водителю автомобиля (пожарного) за дополнительный объем работе, если он работает сутки через трое, у него вредные условия труда. В данный момент водителей не хватает. Поэтому он ходит сутки через двое, а иногда сутки через сутки. Образуется большая переработка, а оплачивают не более 120 часов в год. Водитель отказывается работать бесплатно. Как правильно все оформить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность принуждения мужа работать по 12 часов вместо привычных 8 - есть ли нарушение?

Заставляют мужа работать по 12 часов каждый день 5 дней в неделю. Законно ли это? Раньше работали по 8 часов в две смены, а теперь приказом, который даже до него не довели, заставляют работать по 12 часов.

Читать ответы (1)

Рабочий график на пределе - что делать, если работодатель переводит на смены через трое?

Работаю день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель в устной форме сказал, что через неделю переводит на график сутки через трое. Вся бригада против такого грфика... тяжело. Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Правомерность заставлять водителя пожарной машины работать сутки через сутки без согласия - компенсации и осуществление отдыха

Отец работает в пожарной части водителем пожарной машины. График работы сутки через трое, ПЧ муниципального (или какого-то другого органа, точно не помню) подчинения, но точно, что не МЧС. Ситуация следующая: подменный водитель на больничном, а также заболел и ещё один водитель из одной из смен. Так вот руководство заставляет водителя с другой смены работать сутки через сутки. Сначала уговаривали, сейчас заставляют. Правомерно ли это? Или только с согласия данного водителя. Какие компенсации и как осуществляется отдых. Про содержание трудового договора я не уточнял. Спасибо.

Читать ответы (1)

Законно ли заставляют работать по 12 часов в день?

Заставляют работать по 12 часов, а если не нравится - то увольняйся, причём бз приказа, а за оклад. Что делать?

Читать ответы (5)

Регулярная рабочая неделя - работодатель заставляет беременную женщину работать сверхурочно - это законно?

Я беременна раньше работала 8 часов в день 5 дней в неделю сейчас работодатель заставляет работать 12 часов 2 дня 2 выходных это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться, если работодатель настаивает на 12-часовой рабочей неделе без письменных распоряжений и приказов

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов