Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник-совместитель нуждается в помощи - можно ли ему получить удлиненный отпуск с оплатой?
₽ VIP

19.08.2008, 16:30
• г. Бологое

Помогите!

Работник, работая на основной работе, имеет вторую, т.е. работает по совместительству. В автошколе инструктором по вождению. На руках есть трудовой договор, записи о работе по совместительству нет. Положен ли ему удлиненный отпуск с оплатой по среднему как преподавателю? Заставляют брать отпуск (одновременно с основным) за свой счет, мотивируя тем, что не состоит в штате. Помогите, это срочно! Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Татьяна! Если у мужа есть трудовой договор,то на него полностью распространяются все правила предоставления оплачиваемых отпусков.Обратитесь в трудовую инспекцию.Удачи

Спросить

Уважаемая Татьяна! Согласно ст.286 ТК РФ "Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности." Таким образом, " удлиненный" отпуск может быть только за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России