Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О реорганизации детского дома - сокращение штата, выходное пособие и вопросы по постановке на учет

04.03.2015, 07:49
• г. Новосибирск

При реоганизации детского дома, путем присоединения сотрудников уведомят о сокращении штата и внесут запись в трдовой книжке. Выплятят выходное пособие за два месяца.

Какой порядок постановки на учет в центре занятости, или сотрудник продолжает работать в период получения пособия в детском доме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сотрудник прекращает работу в день увольнения по приказу о сокращении штата. В центр занятости он может встать по истечении двух месяцев, если не найдет работу. Сразу возьмите справку с работы 2-НДФЛ за последний год. Если отработали меньше, возьмите за любой период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
08.12.2014, 00:45

Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.

Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?
Читать ответы (1)
Лариса
02.11.2018, 04:04

Срок выплаты выходного пособия при сокращении численности штата после предоставления требуемых документов

В какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие при сокращении численности штата за второй месяц после подачи копии трудовой книжки и заявление на выплату пособия.
Читать ответы (1)
Тамара
04.11.2012, 20:12

Отказ приемника выплачивать выходное пособие при реорганизации через присоединение на основе мотивации, связанной с учреждением

Право приемник при реорганизации путем присоединения отказывается выплачивать выходное пособие при сокращении штата, мотивируя тем, что выплаты должны сделать в учреждении, которое присоединяется.
Читать ответы (2)
Юлия
24.05.2017, 12:43

Вопросы о выплате выходного пособия при трудоустройстве после увольнения по сокращению штата

Сотрудника уволили по сокращению штата 03.05.17 г. Выплатили в день увольнения выходное пособие. 1 вопрос: Если бывший сотрудник устроился на работу 22.05.17 г. выходное пособие больше не выплачивается? 2 вопрос: Если сотрудник трудоустроится например 15.06.17 г. выходное пособие должны начислить пропорционально дням, когда он был не трудоустроен или полностью за месяц? И обязательно ли заявление бывшего сотрудника и копия трудовой книжки. И в какой период он должен его написать? По истечении второго месяца, либо в середине месяца при трудоустройстве. И работодатель в какой период должен ему отправить это пособие, дождаться ли окончание второго месяца?
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
26.01.2016, 15:00

Изменения в Центре Занятости - статус безработного без записей в трудовой книжке и влияние на непрерывный стаж\n2.

1. Раньше Центр Занятости делал запись в трудовой книжке, а сейчас (по пояснению инспектора ЦЗ) такие записи не делаются. На что влияет в этот период получение статуса безработный? Как сейчас учитывается период учета в Центре Занятости по сокращению штата в плане непрерывности стажа? 2. Как учитываются для стажа три первых месяца, которые оплачиваются работодателем?
Читать ответы (2)
Мария
04.02.2009, 00:36

Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости?

Меня уволили по сокращению (Ст.81 п.2). При окончательном расчете работодатель выплатил только зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. На мой вопрос о выходном пособии в размере среднемесячного заработка, мне сказали следующее: если не устроишься, придешь через месяц, принесешь трудовую книжку, что не работаешь, тогда получишь. Прав ли работодатель? Если нет, то каков размер, порядок и срок выплаты выходного пособия? Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости? Сможет ли работодатель через месяц отказать в выплате пособия на том основании, что трудовая книжка на руках у меня есть, а справки из центра занятости о постановке на учет нет?
Читать ответы (1)
Иван Викторович
26.02.2015, 11:10

Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника

При сокращении отдела сотрудник уволился досрочно, и встал на учет в трудовую инспекцию в день фактического увольнения не дожидаясь сокращения (месяцем ранее). С какой даты работодатель обязан начать выплачивать выходное пособие сотруднику? Как правильно расчетать периоды выплат пособия с даты увольнения или с даты фактического сокращения?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
06.11.2015, 17:47

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)