Ситуация такая: работодатель обещал оформление по ТК РФ, был подписан трудовой договор. Оклад в договоре не описывался, но по устной договоренности с директором минимальная оплата (официально) + % (в конверте). На данный момент взяла выписку с Пенсионного фонда, а там никаких отчислений за два года. Подскажите пожалуйста как быть?

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.Его накажут за отсутствие отчислений, выдадут предписание.

Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд - что делать, если работодатель не выполняет обещания по оформлению по ТК РФ?

Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за 2015 год - возможная задержка и требование подтверждений от работодателя

25 сентября взял выписку из пенсионного фонда, в ней за 2015 год никаких отчислений работодателем нет. Работодатель утверждаем, что перечисления делал. На сколько может быть задержка между отчислениями работодателя и отражениями в выписке? Можно ли попросить предоставить работодателя подтверждения об отчислениях в пенсионный фонд? Сергей.

Читать ответы (1)

Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор

Ситуация такая, отработала в организации 2.6 года, оформлена была официально по трудовой книжке, работадатель решил отменить официально оформление, написала заявление на увольнение, отдали мне трудовую и оформили по договору, договора на руки не дали. Ситуация на данный момент такая, трудовая книжка у меня на руках, хочу уволится, договора нет у меня, он у работадателя, нужно мне отрабатывать две недели по закону?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Проблема с невыплатой пенсионных отчислений - возможность возврата и ответственность работника

Меня зовут Ольга. Мой работодатель, как недавно выяснилось, не перечислял средства в Пенсионный фонд (я взяла выписку с Пенсионного фонда, так с июля 2011 года нет отчислений). Работодатель утверждает, что перечисления делал. Возможно ли вернуть потерянные отчисления? Еще прошел слух, что в отсутствии пенсионных отчислений виноват сам работник. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Как уволиться из компании и не выплачивать компенсацию за обучение и затраты работодателя?

Мною был подписан ученический договор с работодателем, в котором прописано что по завершении обучения я обязан проработать в компании 2 года или в противном случае компенсировать стипендию выплачиваемую мне во время обучения и все затраты понесенные работодателем на меня. После был подписан трудовой договор в котором есть пункт - Настоящий договор аннулирует все ранее достигнутые устные и письменные договоренности, переписку или заявления между Обществом и Работником относительно предмета настоящего договора. Дополнение: при устраивании на работу было объявлено что зарплата состоит из оклада и бонусов. По завершении ученического договора работодатель устно установил испытательный срок 3 месяца по завершении которого обещал начать выплачивать бонусы к окладу, но в итоге отказался платить бонусы объяснив это неудовлетворительной работой (что является не правдой). Про бонусы нет упоминания в трудовом договоре, только на словах. Как в моей ситуации уволиться, чтобы не платить работодателю? После увольнения планирую сразу переехать в другой город, где я и прописан.

Читать ответы (2)

Работодатель не выплачивает обещанную зарплату после увольнения и подписания нового трудового договора. Что делать?

Я работала дворником, затем нас, (весь коллектив-150 чел) уволили с переводом к другому работодателю без испытательного срока) Обещали устно сохранить зарплату прежнюю. Два месяца работаю, а трудовой договор не подписываем, зарплату не платят. Теперь работодатель составил договор совсем не такой, как договаривались устно, а именно в части о зарплате. Обещал десять, а по договору 4500. Как быть? Как заставить заплатить, столько сколько обещал?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение без подписания трудового договора при наличии записи в трудовой книжке и отправленном скане на эл.почту?

Если трудовой договор не подписан директором, а запись в трудовой книжке есть (отправлен скан на эл.почту), возможно ли увольнение при предоставлении справки о беременности? Если нет, то могут ли оформить трудовой договор с минимальной оплатой труда, которая отличается записью в трудовом договоре, несмотря на то, что отчисления производились ранее на большую сумму оклада официально?

Читать ответы (1)

Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?

Такая ситуация. Работник работал год в компании. Отдал в начале своей работы трудовую книжку работодателю. Трудовой договор заключен не был. Спустя год 21 октября работник заболевает и пишет работодателю сообщение, что мол заболел, беру больничный. Больничный он получил 30 октября. Однако 24 октября работнику приходит сообщение, что он уволен и пусть приходит за трудовой книжкой. По какому основанию - неизвестно. Работник обратился в Пенсионный Фонд и увидел, что за год работы никаких отчислений со стороны работодателя не было. Что делать в такой ситуации? 1. писать по собственному желанию и подать в суд иск, чтоб сделали отчисления в ПФ? 2. пусть работодатель пишет в трудовой свое основание увольнения? Как добиться от работодателя выплаты отчислений в ПФ, если трудового договора все еще нет?

Читать ответы (3)

Отсутствие отчислений в пенсионном фонде после заключения трудового договора - что делать?

Заключила трудовой договор с сентября 2021 года, в апреле заказала выписку с пенсионного и там от организации с которой заключен договор, отчислений нет. как быть?

Читать ответы (2)

Работодатель удержал зарплату, отсылая на погашение пенсионных отчислений - правомерно ли это?

Я официально трудоустроен, но зарплату не получал два года, т.к. не было работы. На данный момент я работаю, но зарплату работодатель удержал, объяснив это тем, что за два предыдущих года он делал отчисления в пенсионный фонд, т.е. в счёт погашения пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд - что делать, если работодатель не выполняет обещания по оформлению по ТК РФ?

Оренбург - онлайн услуги юристов