Возможно ли увольнение работника, который отказывается от временного перевода на более низкую должность?
Уволят ли работника (слесарь-ремонтник 9 разряда и полставки завхоз), если он откажется от временного перевода (на месяц) на более низкую квалификацию (мыть полы) при производственной необходимости?
если он откажется от временного перевода (на месяц) на более низкую квалификацию (мыть полы) при производственной необходимости?
---у работника могут не спрашивать согласие на перевод на нижестоящую работу. сроком до 1 месяца. отсюда и вводы
СпроситьНо ведь в ТК 72.2 написано При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. А я не согласен, это же принудительный труд! После этого месяца, отработав хотя бы 1 день меня могут опять перевести и уже без согласия и так далее в течение года, ведь так? Могу я отказаться и остаться на своем рабочем месте или более равноценном?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 435 Поиск Регистрация