Отсутствие трудового договора и проблемы с расчетом недостачи - права работодателя и работника

• г. Комсомольск-на-Амуре

В магазине (в начале 2015 года) проведена ревизия. В итоге оказалась недостача, которую работодатель распределил на всех работников магазина (в зависимости от заработка). При трудоустройстве на должность уборщицы со мною заключили договор КОЛЛЕКТИВНОЙ материальной ответственности. Я его подписала. Затем в начале 2014 года меня повысили до администратора. Трудовой договор со мною до сих пор (на дворе уже 2015 год) не заключен, договор об ИНДИВИДУАЛЬНОЙ материальной ответственности мне не предоставлялся.

При таких обстоятельствах, имеет ли право работодатель высчитывать у меня без моего согласия недостачу по ревизии?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, не имеет права высчитывать без вашего согласия- жолжны ознакомить с актом ревизии, потребовтаь объяснительную.

Подавайте жалобу в прокуратуру на действия работодателя.

Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:

Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов