Ответьте пожалуйста на следующие волнующие меня вопросы, касающиеся работы в гос.

образовательном учреждении:

1) необходимо ли заключение трудовых договоров с преподавателями, которые работают долгие годы в этом учреждении без заключения с ними договоров, а лишь по приказу?

2) возможен ли прием на работу по совместительству без предъявления справки с основного места работы (ведь возможен случай отсутствия основной работы)?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Согласно п. 1 ст. 331 Трудового кодекса РФ, трудовая деятельность педагогических работников, регулируется соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством РФ.

В соответствии с п. 63 Типового положения об общеобразовательном учреждении, (утверждено Постановлением Правительства РФ от 19. 03. 2001 № 196): «Трудовые отношения работника и общеобразовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде». Аналогичные нормативные положения содержаться и в других положениях, определяющих порядок и условия труда в образовательных учреждениях иных типов и видов.

В связи с этим, законодательное требование о заключении трудового договора с любым работником осуществляющим педагогическую деятельность в учреждении образования, является обязательным.

«Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности» (ч. 3 ст. 333 ТК РФ).

Согласно ст. 98 ТК РФ, работодатель имеет право разрешить работнику работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. Педагогическим работникам предоставлена возможность в порядке внутреннего совместительства работать как по иной, так и по аналогичной должности, специальности. Продолжительность времени работы по совместительству не должна превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю (ч. 3 ст. 98 ТК РФ). Те же условия продолжительности рабочего времени должны быть соблюдены, если работник осуществляет трудовую деятельность в другом образовательном учреждении, т. е. имеет место внешнее совместительство (ст. 284 ТК РФ).

Однако, следует помнить, что педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год; проведение консультаций определенными категориями работников, в т.ч. преподавателями вузов и институтов усовершенствования врачей, в объеме до 240 часов в год с почасовой оплатой труда; работа на договорной основе ведущих научных, научно - педагогических и практических работников по краткосрочному обучению кадров на предприятиях и в организациях; работа без занятия штатной должности на том же предприятии, в учреждении, организации (выполнение учителями школ и преподавателями профессионально - технических и средних специальных учебных заведений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, педагогическая работа руководящих и других работников учебных заведений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой учащихся и студентов); работа учителей и преподавателей школ, средних специальных, профессионально - технических и других учебных заведений, приравненных к ним по оплате труда работников, концертмейстеров и аккомпаниаторов учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений (факультетов) других вузов, в том же учебном заведении сверх установленной нормы учебной нагрузки, педагогическая работа и работа по руководству кружками в том же учебном заведении, дошкольном, внешкольном или другом детском учреждении, не является совместительством (Перечень работ, которые не считаются совместительством (приложение к Положению об условиях работы по совместительству, утверждено Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.89 N 81/604-К-3/6-84)).

Поскольку условие о работе по совместительству является существенным условием договора, данное положение должно найти своё отражение в тексте трудового договора заключаемого руководством образовательного учреждения и работником, осуществляющим работу в порядке внешнего совместительства.

Статьёй 283 ТК РФ определён перечень документов, предъявляемых работником при приёме на работу по совместительству. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы должна быть предъявлена работником в том случае, если условия работы по месту основной деятельности лица относятся к категории вредных или тяжёлых условий труда.

Педагогическому работнику, в данном случае, будет необходимо предъявить соответствующим образом заверенные копии документов, подтверждающих наличие у него соответствующего уровня образования и профессиональной квалификации.

С уважением, адвокат – Рахимли Раз Паша.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Есть один вопрос. Можно ли прописать в договоре пункт, согласно которому преподаватель компании не сможет заключать договор с контрагентом напрямую?

ответы на вопрос:

Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание договора. Вы можете указывать в договоре все условия, которые считаете необходимыми. Важно чтобы условия договора соответствовали законодательству.

(текст отредактирован 14.01.2020, 11:08)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

27.03.18 Заказчик оплачивает аванс исполнителю. В ПП указано: аванс по договору № 1 от 26.03.18

12.04.18 начинаем шевелить Исполнителя. Заказчик в тот же день (12.04) направляет проект договора. ИЗ к договору должен был заполнить Исполнитель.

В тот же день (12.04) Исполнитель присылает только счет фактуру от 27.03. Договор не подписал. Пообещал оригиналы привезти подписанные.

В наименовании СФ написано, что это аванс по договору № 1 от 26.03.18 предмет прописан, прописан объект и его расположение.

Работу Исполнитель не выполнил. Сейчас подаем в суд.

Вопрос следующий:

Если оферта направлялась с нашей стороны, то является ли выставление счета-фактуры акцептом? Много информации перечитал, не могу разобраться. Неопределенность. Если оплатили.

Оплата была произведена до, вообще какой либо переписки по электронной почте. Все переговоры были в устной форме.

По факту либо признавать заключенным и просить возврат аванса.

Либо не заключенным и просить неосновательное обогащение.

Прошу совета.

Спасибо.

ответы на вопрос:

Взыскивать как неосновательное обогащение.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Николай, Здравствуйте

Прежде всего.

Вы обратились за бесплатной консультацией - отблагодарите юристов, оставив отзывы. Оплатите консультацию своим лаком и оценкой ответов.

По теме. Не занимайтесь самолечением - обратитесь к профильному юристу, т.к процессуальные вопросы решаются в арбитраже момент но и судья не будет ждать, пока Вы получите ответ на форуме.

Итак, без изучения ваших документов консультация не может быть полной. Необходим аудит договора и сопутствующих документов.

За более развернутой консультацией, помощью в составлении необходимых документов и выработкой грамотной правовой позиции Вы можете обратиться к профильному юристу.

https://www.9111.ru/user-6580540/messages/

ВСЕГДА БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Тоже к этому склоняюсь. Сможет ли исполнитель доказать, что договор заключен. Приводя в доводы: официальную переписку и оплату?

Больше интересует вопрос по СФ. Является ли она акцептом в данном случае?

ответы на вопрос:

скорее СФ является офертой " наименовании СФ написано, что это аванс по договору № 1 от 26.03.18 предмет прописан, прописан объект и его расположение. " и ваша оплата это акцепт.

Однозначно сказать сложно, но шансы признать договор заключенным есть.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Да. В соответствии с п. 1. ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Факт заключения сторонами договора подтверждают конклюдентные действия сторон - выставление счета, оплата с указанием на договор, переписка

Таким образом, стороны своими конклюдентными действиями по исполнению условий договора фактически подтвердили его заключение. Если от сторон не поступало предложений по его изменению, дополнению или расторжению договора, что подтверждает факт наличия между сторонами заключенного договора

в соответствии со ст. 523 ГК РФ односторонний отказ от исполнения договора не заявлялся

Счет на оплату направлен в рамках договора, что отражено в строке «Основание» и, соответственно, является его неотъемлемой частью.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Счет-фактура является первичным документом, но нужна она лишь для расчета НДС.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Николай!

Соглашусь с коллегами, самым логичным вариантом тут будет именно путь взыскания денег по ст. 1102 ГК РФ как неосновательное обогащение.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Без изучения ваших документов консультация не может быть полной...

Цитата:
ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

ВСЕГДА БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мы заключили договор аренды в не жилом помещении 15.02.19, деятельность начали (уход присмотр за детьми) где то с с апреля. При заключении договора на вывоз тбо (1.10.19). Нас обязали оплачивать с 15.02 те с момента подписания договора аренды. Законно ли это.

ответы на вопрос:

Если доп. соглашение на то, как вы указали заключено и подписано 1.10, и вступает в силу с момента подписания, и вы не оговорили им, что согласны платить за то с 15.02, то незаконной.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Нет, незаконно, если по факту услуга не оказывалась.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Договор не подписан 1.10.19. Я пришла только заключать его 1.10. А сотрудник сказала, что договор будет с 15.02 и я обязана его подписать и оплатить тоже именно с 15.02 т.к договор аренды именно с 15 февраля.

ответы на вопрос:

Если в договоре аренды отсутствует ссылка на оплату то, значит вы не платили его законно. С 1.10 ваше право, а не обязанность подписывать или нет такое соглашение. Если не хотите платить, не подписывайте.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

По договору энергоснабжения имею большие долги. Энергоснабжающая организация грозится полным отключением электроэнергии. Могу ли я заключить с другой энергоснабжающей организацией договор энергоснабжения по имеющимся точкам поставки эл.энергии.

ответы на вопрос:

В Вашем случае лучше небольшими посильными суммами, но ежемесячно вносить платежи за электричество. Тогда, скорее всего, не отключат. Со временем сумму старайтесь закрыть.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нашей организации необходимо заключить договор на предварительный мед. осмотр (при приеме на работу). Но экономист данной больницы выразила в устной форме свое не желание заключать данный договор, мотивируя это тем что стоимость осмотра будет для каждого человека разной (т.к зависит от таких факторов как возраст, пол, должность и т.д). Как быть в данной ситуации. На нашу письменную заявку подготовить калькуляцию на предварительный мед. осмотр для сотрудника, письменного отказа не последовало. Хотя в приемной главного врача, полученную заявку зарегистрировали.

ответы на вопрос:

Очень странная позиция у экономиста, интересно, как он тогда с Фондом ОМС рассчитывается, если у него стоимость медицинских услуг зависит от таких факторов как возраст, пол, должность и т.д.? Стоимость мед. осмотра формируется из стоимости анализов, которые в него входят и стоимости времени врачей-специалистов, которые его проводят, (по тарифу и по нормативу времени, которое они должны тратить на одного пациента), от возраста, пола, должности пациента это никак зависеть не может.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я аттестованный сотрудник МВД, мне необходимо лечение в клинике в Санкт-Петербурге, однако руководство говорит, что заключить договор не могут т.к отсутствуют денежные средства.

Подскажите могут ли они заключить договор без денежных средств, а оплатить когда денежные средства будут выделены?

ответы на вопрос:

Ничего не мешает вашему руководству так поступить. Но дело в том, что клиники, как правило, работают только по предоплате. Поэтому в данной ситуации все зависит не столько от вашего руководства, сколько от клиники.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Ип поставляет тепло для ООО.

ответы на вопрос:

Уточните, какой у Вас вопрос?

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Это хорошо. Значит, у ООО будет тепло.

Какой вопрос - такой и ответ.

(текст отредактирован 15.11.2019, 17:27)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение