Возможно ли работать официально на двух работах одновременно и какие договоры следует заключать? Как работодатель будет обрабатывать мою трудовую книжку?

Уважаемый Роман! В таком случае то место работы, где будет находиться трудовая книжка, будет считаться основным, а второе - местом работы по совместительству. Согласно закону, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, в обоих случаях будет заключаться трудовой договор, но при оформлении его по второму месту работы не предоставляется трудовая книжка (т.к. она будет находиться у первого работодателя). Если Вы хотите, чтобы сведения о второй работе были внесены в трудовую книжку, Вам необходимо предоставить документ, подтверждающий факт работы у второго работодателя и заявление с просьбой о внесении этой информации в книжку по основному месту работы. Кроме того, ежегодные оплачиваемые отпуска на работе по совместительству предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы.

Добрый день.

Роман, это вполне возможно, только одно рабочее место будет основным, а второе по совместительству. Трудовое законодательство не запрещает и не ограничивает право сотрудника устраиваться по совместительству на любойе количество рабочих мест.

Трудовой договор, при этом не отличается по содержанию и содержит все необходимые и обязательные условия согласно ТК РФ, единственное, договор по совместительству должен содержать указание на то, что робота не является основной. Все уловия и порядок оплаты Вы включаете в договор как обычно.

При поступлении на работу Вы должны предоставить паспорт или иной документ удостоверяющий личность, при необходимости диплом или иной документ подтверждающий образование