Если да, то чем мне руководствоваться (законодательством РФ) при отказе?

• г. Москва

Я работаю на предприятии сутки через трое и работодатель заставляет пройти дистанционное обучение по «Организации использования автоматизированной системы мониторинга транспортных средств на рабочем месте Оператора». Личное затрачиваемое время не оплачивается, а в рабочее время я не имею возможности пройти обучение, имею ли я право отказаться от него и потребовать традиционное обучение или потребовать предоставления оплачиваемого времени для прохождения обучения? Если да, то чем мне руководствоваться (законодательством РФ) при отказе?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов