25 декабря подписал уведомление о сокращении.25 февраля подошел срок получении трудовой книжки и компенсации а мне говорят увольняйся по собственному желанию. За это время не предложили мне работу, хотя людей набирали на эту должность.

Можете продолжать работать

Принудительное увольнение без предложения замены на должность

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.

Читать ответы (1)

Возможность получения компенсации на бирже труда при сокращении должности

Помогите мне пожалуйста. Уволена по собственному желанию с конца декабря, я передумала хочу вернуться на прежнею должность она свободна, но с февраля эта должность сокращается (меняется название) будет ли мне выплачиваться компенсация на бирже труда. Если сокращение должности.

Читать ответы (1)

Почему они не могут меня просто перевести на эту должность?

Я подписала уведомление о сокращении за два месеца, осталось два дня до окончания срока, мне предложили такую же должность в этом же отделе. Эту должность занимает работник, находящийся в декретном отпуске, на ёё должности находилась работница которая увольняется по собственному желанию. Мне предлагают уволиться по собственному желанию и написать заявления на приём на работу на должность (с испытательным сроком) В этой компании я работаю уже три года. Вопрос? Почему они не могут меня просто перевести на эту должность? Какие ещё варианты могут быть в мою пользу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности

Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?

Читать ответы (5)

Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?

Моему мужу на работе вручили уведомление о предстоящем через 2 месяца сокращении. То есть уведомили, как полагается по закону, за 2 месяца. На уведомлении стоит дата 30 сентября, сокращение с 1 декабря. Насколько я знаю, в такой ситуации компания должна при сокращении выплатить 1 среднюю заработную плату, человек встает на биржу труда, если в течение месяца не находит работу, то работодатель выплачивает еще 1 среднюю з/п? Меня интересует, может ли муж после получения такого уведомления уволиться по сокращению раньше 1 декабря и претендовать на выплату выходного пособия по сокращению? Или увольнение до 1 декбаря это только по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Неопределенное уведомление о сокращении штатной должности - правомерно ли это?

23.02.2017 г. получил уведомление о сокращении штатной должности. По истечении срока ни каких уведомлений, выплат, трудовой книжки с соответствующей записью нет. На обращение в отдел кадров последовал ответ: "Если администрацией не предприняты ни какие действия, то срок уведомления продляется на неопределенное время".Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?

Мне в данной ситуации. Нам на работе выдали уведомление о сокращении штатов, т.е моя должность сокращена. Могу ли я написать рапорт по сокращению, не дожидаясь сроков окончания уведомления о всеми надлежами выплатами при сокращении. Так как нам говорят, если рапорт написан ранее окончания действия уведомления, предлагают написать по собственному желанию, естественно несохраняя всех выплат по сокращению.

Читать ответы (1)

Сокращение с работы - законные условия и права работника

Меня сокращают с работы через 6 дней будет 3 месяца как я подписал уведомление о сокращении, но сегодня мне сказали что б я поработал еще 2 месяца или увольнялся по собственному желанию. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения

Здравствуйте. В марте попала под сокращение. В уведомлении о сокращении написано, что моя должность будет сокращена с 1 июня 2018 года, а увольнение произойдет 31 мая по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, также написано, что трудовой договор может быть расторгнут мной раньше, при этом будет выплачена компенсация в размере среднего заработка. В связи с сокращением мне предложили нижестоящую должность. Так как выбора у меня не было, я написала заявление о переводе на эту должность, заявление уже подписали. Но дело в том, что я нашла себе другую работу и теперь собираюсь увольняться. Подскажите, как правильно написать заявление об увольнении в этой ситуации? По собственному желанию или по сокращению? И если я уволюсь, положены ли мне выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?

Я являюсь матерью-одиночкой (ребенок до 14 лет), у нас сокращение штата, я по своему желанию подписала уведомление о сокращении. Хочу уйти раньше, чем закончится срок уведомления. Мне положены выплаты, как другим работникам при сокращении? Работодатель говорит, что нет. Почему? Я же подписала уведомление о сокращении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59