Сотрудник МВД РФ не может взять льготный отпуск без сохранения заработной платы отдельно от основного - правда или миф?
₽ VIP
Я являюсь сотрудником МВД РФ. В 1995 году был в командировки в Чеченской республике и имею с 2002 года удостоверение участника боевых действий. В 2008 году в нашем УВД возникла проблема с получением отпуска без сохранения заработной платы на 35 дней в любое удобное для меня время от основного отпуска за 2008 год (график утвержден). Я написал рапорт, ссылаясь на ФЗ №5 от 12.01.1995 «О ветеранах» и ст.128 Трудового кодекса РФ. Но получил отказ от руководства УВД ссылаясь на то, что льготный отпуск без сохранения заработной платы я могу брать только совместно с основным отпуском.
Прошу Вас дать мне и моим коллегам аргументированный ответ, ссылаясь на законы РФ.
За ранние благодарю!
Правы Вы. Обязанность предоставлять отпуска предусматривается в соответствии с иными законами. Соответственно, и правила предоставления такого отпуска регулируется иными положениями, указанными в соответствующих законах. Причем это подтверждается и нормой, прописанной в самом Положении - например, дополнительные отпуска предоставляются тоже по выбору служащего ВД, вместе или отдельно от основного отпуска.
Положение
о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I)
(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта, 1 декабря 2007 г.)
"Статья 45. Отпуска
Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации"
.
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.
Статья 51. Дополнительные отпуска
Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:
после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.
Продолжительность дополнительного ежегодного отпуска за службу во вредных условиях определяется в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы предоставляется продолжительностью до десяти календарных дней для восстановления профессиональной работоспособности сотрудников органов внутренних дел, служба которых связана с повышенными физическими и нервными нагрузками.
Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника органов внутренних дел, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней, за исключением отпусков сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями".
СпроситьНоябрьск - онлайн услуги юристов
Я являюсь ветераном боевых действий в Чеченской республике имею удостоверение ветерана.
Нарушение моих прав ветерана боевых действий - отказ в изменении даты ежегодного отпуска и перемещение на другую дату.
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Проблемы с использованием ежегодного отпуска ветерана боевых действий
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
