Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об оплате рабочей формы при увольнении - что говорит закон и возможность учесть отработанный период

05.03.2015, 22:56
• г. Казань

Здравствцйте! Я уволняюсь с работы и с меня требуют оплатить раб. форму. Когда я начинал работать нас обязали взять эту форму и отработать за нее в теч 6 мес. я отработал 3-4 мес. Должн ли я по закону оплачивать форму? Если да то могу ли я заплать за неё меньше с учётом отработанных месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это неправомерно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
18.12.2015, 10:49

Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени

Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Нина
03.06.2019, 16:30

Могут ли с меня взять деньги за форму, если я уйду с работы не отработав 6 месяцев?

Я нашла работу 2 месяца назад, официально меня ещё не устроили, а на этой работе предполагается форма, которую покупают от компании, и если ты не отрабатываешь 6 месяцев, то с тебя вычитают стоимость этой формы. Вопрос: могут ли с меня взять деньги за форму, если я уйду с этой работы не отработав 6 месяцев, тк официально я не устроена, то по закону могу уйти за 3 дня? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2015, 17:55

Оплачивается ли переработка при сменном графике, если отработано меньше месячной нормы, но больше чем при дневном графике?

Должны ли оплатить переработку при сменном графике (суммированный один месяц) если я отработал не полный месяц, а отработанных часов меньше месячной нормы, но больше чем при дневном графике за отработанный период?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.09.2012, 06:38

Проблемы с выплатой заработной платы и несправедливые удержания после увольнения - моя история

Я работала не официально, решила уволиться... подошла к начальству сообщила... мне сказали отработать 2 недели, я согласилась... но по датам получилось так что я из нового месяца отработала ещё два дня... в последний день работы... мне сказали что зарплату можно получить на следующий день... а вот за те два дня отработанные из нового месяца только через 2 недели когда аванс у всех будет + с меня сказали вычтут 2 тыс. рублей за то что они заказали форму (а форму заказывали 1,5 мес назад и когда заказывали не говорили что при увольнение это снимется с меня и цена фигурировала изначально меньше) Почему я должна платить за эту форму если я уволилась и я её в глаза не видела...
Читать ответы (1)
Ольга
15.03.2016, 12:16

Как мне будут насчитывать отпускные после 19 месяцев работы?

Я увольняюсь. Отработала 19 месяцев. Получила компенсацию за отпуск отработов 10 мес расчитали за 28 дней отпуска... у меня осталось 7 отработанных мес. если мне положены отпускные?! то как мне их насчитают?
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2016, 12:43

Возможно ли компенсация за не отработанную неделю при увольнении после прогула?

Когда устраивалась на работу-отгуляла раньше 6 мес 1 неделю, работодат. Требует эту неделю отработать, сейчас я увольняюсь. Могу ли я возместить деньгами?
Читать ответы (1)
Ирина
10.08.2009, 02:12

Должен ли работодатель оплатить мне их за отработанный месяц?

Мой вопрос: увольняюсь с работы по собственному желанию, отработав полностью календарный месяц. Бонусы за выполнение плана выплачиваются месяцем позже. Должен ли работодатель оплатить мне их за отработанный месяц? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Ивановна
28.04.2014, 04:48

Клиники - Каковы мои обязанности по выплате за мед.

Я увольняюсь по собственному желанию Частная мед. клиника. Работодатель во время работы оплатил за мед. сертификат. Я подписала доп. договор что если должна отработать 5 лет. Теперь я должна выплатить сумму за него пропорционально. Отработала 1 год. При увольнении с меня должны удержвать эту сумму, или я сама должна внести ее в кассу. И какие приказы на это должен сделать работодатель. Ирина.
Читать ответы (1)
Александр
03.09.2018, 06:52

Вопросы выплаты заработной платы и возможные штрафы при увольнении

Если я отработал месяц и ещё 4 дня в другом месяце по закону мне когда могут выплатить если я сказал начальству что увольняюсь, они в праве взять с меня штраф?
Читать ответы (1)
Ольга
16.09.2013, 17:24

Оплата медицинской книжки - Что делать

При оформлении на работу оформляла мед. книжку, оформление которой работодатель обещал оплатить и даже уже начал оплачивать некоторым сотрудникам по списку. До меня очередь по оплате ещё не дошла, но сейчас я увольняюсь, отработав 5 месяцев. Должен ли работодатель включить в расчёт её стоимость?
Читать ответы (1)