Изменение штатного расписания - вопросы о сокращении медсестер и правомерности решения
В связи с изменением штатного расписания сокращают мед сестер скорой помощи проработала 24 года на скорой общий стаж 25 лет. предприятие аннулировано не было. В трудовой изменено название предприятия без указание о переводе или ликвидации. Откуда взялось новое штатное расписание? И имеют ли право нас сократить?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьСевастополь - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении штатного расписания - вопрос конфиденциальности или нет?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Изменение штатного расписания и увольнение работников в период акционирования - правомерность и порядок
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
