Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить претензии к работодателю - сокращение после декрета и незаконный выговор – одно или два заявления в суд?

06.03.2015, 12:49
• г. Санкт-Петербург

У меня есть претензии к работодателю:

1. Сокращение после декрета

2. Незаконный выговор.

Как лучше обращаться в суд, писать одно заявление или два?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Здравствуйте! Можете сформулировать обе претензии в одном заявлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Михайленко
03.05.2017, 14:26

Как наказать работодателя за незаконные действия - куда обратиться после выигрыша двух судов?

Я выиграла два суда (спасибо 9111, консультировали), оспаривала незаконный вынужденный простой и восстановилась на работе после незаконного сокращения. Хочу чтобы работодателя наказали за незаконные действия. Куда надо обращаться?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
18.02.2016, 18:14

Возможен ли иск на работодателя за незаконное увольнение после временного трудоустройства?

Правомерен ли будет мой иск на работодателя за незаконное, на мой взгляд, увольнение меня по сокращению штатов, если после сокращения этот же работодатель принял меня на временную должность (основной сотрудник в декрете)? Дело в том, что, как оказалось, до выхода этого основного сотрудника осталось всего лишь несколько месяцев. Я хочу уволиться с временной должности и подать в суд на незаконный, на мой взгляд, приказ о моем сокращении. Спасибо.
Читать ответы (3)
Гость_3197445
13.10.2016, 08:48

Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки

Сокращение после декрета. Добрый день. Я нахожусь в декрете, скоро моему ребенку исполняется три года, на работе сказали что после выхода меня сократят. Пожскажите, как происходит процдура сокращения после декретного отпуска, меня уведомят за два месяца или же мне нужно будет выйти и мне выдадут уведомление?
Читать ответы (3)
Сабина
15.05.2015, 13:20

Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)

Я 10 июня 2015 года планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В июне у нас планируется сокращение штата. Коллега подсказала, что хорошо было бы попасть мне под сокращение, чтоб получить все бонусы от этого. 1.) Права ли она, что сокращение лучше, чем увольнение по собственному? 2.) Как мне по своему желанию попасть под сокращение? 3.) Обязана ли я буду отрабатывать два месяца при уведомлении меня о сокращении или могу сразу писать после приказа о сокращении заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2014, 18:49

Вопросы о компенсациях и процессе досрочного сокращения - что ожидать и как правильно написать заявление?

Перечитала много сайтов ответ так и не нашла 50/50. Я попала под сокращение 15 октября увольнение, если я напишу заявление на досрочное сокращение, то я получу все компенсации, выходное пособие и оплату 2 месяца после сокращения (если конечно не трудоустроюсь)? или этого не будет? И как писать заявление, чтоб правильно было? Либо лучше ждать сокращение при том что работодатель сказал, что оплата до сокращенич будет по простою в работе т.е. 2/3 части.
Читать ответы (1)
Оксана
18.01.2019, 13:51

Как составить претензию по ДДУ на взыскание неустойки с застройщика при двух собственниках по 1/2

Хотели подать претензию по ДДУ о взыскании неустойки с застройщика, но по договору два собственника по 1/2. Как составить претензию совестно в одной претензии или две разных претензий?
Читать ответы (1)
Григорий
22.02.2014, 22:10

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Сорокина Алла Владимировна
22.07.2015, 16:54

Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?

Меня отправили в отпуск и сказали что после отпуска возможно мое сокращение с работы. Как будет лучше, если я напишу заявление по собственному или по соглашению сторон или же по сокращению? И еще о сокращении я узнала только в день написания заявления в отпуск а не 2 месяца назад (и то только устно).
Читать ответы (2)
Иван Дресвянников
01.10.2014, 15:57

Незаконный выговор - что делать, если работодатель отказывается предоставить объяснение и акт?

Работодатель прислал уведомление о предоставлении объяснения по факту отсутствия меня на рабочем месте 2 недели назад, после его получения, издал приказ о применении выговора, но с актом знакомить меня отказался. Могу я признать незаконным выговор или нет?
Читать ответы (2)