Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата подработок в фирме Экспресс Ритейл - что делать и куда обратиться?

06.03.2015, 15:16
• г. Мытищи

Работаю в фирме экспересс ритейл в суточном графике, выходила на подработки (беременная) ,за январь не выплатили 23000 за подработки, оплатили только оклад. В феврале тоже есть подработки, сказали что никому ничего не оплатят. Как быть в данной ситуации и куда обращаться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Спросить

Если у вас есть письменный договор на подработки или приказ, взыскать задолженность можно в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Владимировна
24.03.2015, 13:31

Муж поработал на подработках, но не получил оплату - возможно ли вернуть деньги?

Муж выходил на подработки несколько раз за месяц. Выплатили только оклад, а про подработки сказали, что в договоре написано сколько часов нужно отработать в месяц за оклад, а про подработки ничего. Тем более, их предприятие перешло на новый договор, где почасовая оплата, он договор не подписывал, сказали если бы он его подписал, то ему они бы учлись. Работал он в феврале месяце, о новом договоре им сообщили в конце февраля или в начале марта. Есть ли возможность получить деньги за эти подработки или он бесплатно поработал? Анна.
Читать ответы (1)
Иван
11.06.2015, 11:06

Я работаю на заводе в день зарплаты выплатили только оклад и премию, но не оплатили подработки, подскажите что делать?

Я работаю на заводе в день зарплаты выплотели только оклад и премию, но не оплатили подработки, подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
03.03.2015, 10:25

Материальная ответственность кассира-оператора в оптовой фирме - что делать, если выявлена недостача и не выплачивают зарплату

Работаю в оптовой фирме кассиром-оператором, в январе была ревизия, выявили недостачу. Я материально ответственна только за деньги в кассе, за склад отвечает кладовщик. За январь выплатили только половину з/п, больше ничего не дают. Что делать? За февраль тоже не выплачивают.
Читать ответы (2)
ЕВГЕНИЙ
19.10.2015, 11:04

Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?

МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗП...И ПРИ ОБРАЩЕНИЕ МЕНЯ К РАБОТАДАТЕЛЮ ОН СКАЗАЛ ЧТО ТА ФИРМА ГДЕ Я РАБОТАЛ ПЕРЕМЕНОВАНА В ДРУГУЮ, И с ТОЙ ФИРМЫ Я ДОЛЖЕН УВОЛИТСЯ И УСТРОИТСЯ В НОВУЮ ФИРМУ С ДРУГИМ НАЗВАНИЕМ, Я ПОДПИСАЛ ЛИСТОК О УВОЛЬНЕНИИ И НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ В НОВУЮ ФИРМУ, ГДЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ЗА ТОТ ПЕРИОД ЗП В СТАРОЙ ФИРМЕ МНЕ ОПЛАТЯТ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ... чТО ДЕЛАТЬ КАК БЫТЬ.
Читать ответы (1)
Владимир
13.02.2010, 18:10

Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?

Я работаю по трудовому договору, в январе у нас не было работы руководство просит написать административный отпуск на январь и февраль месяц, хотя в ферале работа у нас есть. За январь месяц мне сказали, что оклад выплачен не будет. Правомерны ли действия руководства, если нет, что мне делать в данном случае? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Анна
23.03.2015, 11:07

Работодатель урезал мой оклад в два раза после узнав о моей беременности - правомерное действие или дискриминация?

Узнав, что я беременна работодатель принял решение уменьшить мой оклад в два раза, как и положено уведомив меня об этом за 2 месяца. Причиной уменьшения оклада стало тяжелое финансовое состояние фирмы в кризис. Должность моя секретарь. На фирме больше никому не снижают оклады. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2018, 12:45

Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе

Мне начальник устно сказал что бы я не выходил на подработку за 5 дней до нее. У нас график 2 через 2 по 12 часов. Я беру подработки и расписываюсь в общем графике (где не сказано что это подработки). пока что мне не предоставили новый график как я просил без этой подработки. Что будет если я не выйду на эту подработку а они поставят прогул имеют ли права ставить прогул за невыход на подработку? Имею ли я права выйти на эту подработку так как мне не предоставили новый график под подпись?. Имеют ли права отменять подработку за 5 дней в законе сказано что новый график должен быть предоставлен работнику за 2 недели относится ли это к подработкам? Подскажите как лучше действовать? (на работе ситуация напряженная всех кто не согласен с чем то с начальством пытаются уволить)
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2004, 11:50

Уволены без выплат - Как вернуть черную зарплату после банкротства фирмы холдинга ФКФорум

Я работала в фирме, входящей в холдинг "ФК"Форум". Как и во многих подобных организациях основная часть зарплаты была "черной". В связи с плачевным состоянием нашей фирмы, нас всех "попросили" в январе по собственному желанию уволиться. В феврале холдинг объявил фирму банкротом. Но нашу "черную" зарплату за декабрь и январь нам не выплатили. Сначала попросили подождать до середины февраля, а теперь говорят, что это наши проблемы. Что мы можем предпринять в данной ситуации? Есть ли возможность вернуть нам зарплату? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2012, 21:37

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Читать ответы (1)
Светлана
02.05.2012, 11:26

Как обратиться, если директор не устанавливает оклад, покрывающий прожиточный минимум?

Я работаю уборщицей в общеобразовательной школе. Директор установил оклад 3600 р (на 1 ставку). Минимальный прожиточный минимум-6513 р (трудоспособного-7091 р). Чтобы выходил прожиточный минимум беру подработку. Оклад в размере 4600 р директор устанавливать отказывается и делать доплаты тоже. Куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (2)