Описываю ситуацию. Я устроилась на работу в качестве секретаря-референта в ООО "Транзит" с 8.08.08 и была нак испытательном сроке, и по истечении времени я нашла другую более подходящую для меня работу, написала заявление об уходе по собственному желанию 18 августа и т к я находилась на испытательном сроке то по закону имела право отработать 3 дня по статье 71 ТК и у волиться с 20 августа. Но директор сказала мне что подпишет сначала мое заявление только аж 25-ым числом, на следующий день сказал что подпишет его 22-ым числом но яч должна выйти на работу 21 и 22,в противном случае если я не выйду на работу в эти два дня то он меня уволит по прогулам и такова будет запись в трудовой. Я сообщила ему что выйти не смогу уже 21 и 22 т к выхожу уже на другое место работы в эти дни. На что гендиректор мне сказала что я вообще должна была отработать две недели. Помогите пожалуйста в этой ситуации мне, скажите кто прав. И еще есть такой момент, я боюсь мне могут не выдать полностью зарплату, т к такой уже случай там был, девушке работающей до меня. Как поступить в этом случае? Как подстраховаться? Заранее Спасибо!
Здравствуйте, Кристина! С тремя днями вы не ошиблись!!! Отстаивайте свои права на основании статьи 71 часть (абзац) 4. Заявление напишите и под роспись директору, пускай на нем сделает отметку, что видел. И через три дня имеете право, оставьте себе экземпляр приказа с отметкой директора, не выходить на работу, а прийти за трудовой книжкой, и за з/п. Отказаться проставить отметку она не имеет право.
27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Помогите, пожалуйста!
Устроилась на работу 1,5 мес. назад. Но мне сказали, что трудовой договор отдавать мне не будут, т.к. руководство запрещает. Написала сегодня заявление, т.к. по закону, я могу уйти в день написания заявлении. Заявление написала сегодняшним числом, но мне сказали, что мне нужно будет в любом случае отработать 2 недели. Угрожали, что не выплатят з/п вообще. Я не могу у них отрабатывать, т.к. они мне говорят, что могут не заплатить. У меня есть диктофонные записи, где все это подтверждается. Скажите как правильно поступить, каким числом писать заявление?! И что делать, если нет директора, кт о подпишет это заявление?!. Мне нужно только законно, без больничных и увольнений за прогулы.
Меня зовут Антон, ситуация такая, я написал заявление на увольнение по собственному желанию 12. 06. 18 в заявлении указал дату последнего дня работы, это получилось 14.06.18 так как я не отработал ещё трёх месяцев и нахожусь на испытательном сроке (статья 71 ТК РФ) проблема в том что директор получил это заявление 13.06.18 и заверяет меня что я должен отработать ещё день. Кто прав этой ситуации? Помогите.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока (начало работы 20 сентября, увольнение 4 октября) а мне сказали, что я буду отрабатывать не три дня, а две недели, так как некому работать. Подскажите, пожалуйста законно ли это? И как мне поступить в этой ситуации. Я должна выйти на другую работу уже 9 октября?
Заранее спасибо.
Увольнение по собственному желанию
Я написала заявление по собственному желанию одним днем, но перед этим примерно за неделю в устной форме предупредила, что собираюсь увольняться, была на испытательном сроке. Сначала мне сказали отработать 2 недели, потом 3 дня, в итоге отработала 1,5 дня всего, потом меня отпустили, сказали что поставят в остальные дни выходные, единственное попросили переписать заявление, поставить другой день увольнения, учитывая 3 дня которые я должна была отработать. Доверия к компании у меня нет, потому что надувают там очень часто, и я не переписала заявление. На данный момент мне сообщили, что я уволена за прогулы. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Имею ли я право обратиться в суд, для исправления компанией моей трудовой? Да и кстати меня до сих пор не рассчитали, заявление написано 21 августа, а сегодня уже 10 сентября. Прогулов по моему желанию не было, если я правильно понимаю это вынужденные прогулы.
Может кто-то подсказать, как поступить в данной ситуации.
Написал сегодня заявление на увольнение по собственному желанию. Директор принял данную новость в штыки и стал грозить судами, а так же дал целую кучу работы всякой и сказал, что подпишет только в случае выполнения этой работы. Отработать две недели не отказываюсь.
Я работаю на испытательном сроке,4 декабря написала заявление по собственному желанию, так как нашла работу лучше и выйти должна наследующий день но мне сказали что я должна отработать 3 дня, разве отрабатывают 3 дня на испытательном сроке как мне быть мне не отдают трудовую книжку говорят отработать 3 дня как мне быть?
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу. Мне сначала сказали, что стажировка 5 дней будет и не она не оплачивается. Я проработала 7 дней и мне поступило предложение уйти на другую работу. При чем здесь я уже написала заявление о принятии на работу, отдала трудовую книжку. Написала заявление задним числом (так сказала администратор), чтобы 5 дней стажировки тоже в итоге оплатились. Трудовой договор в этот день мы не заключили, т.к. администратор сказала, что у нее сейчас нет времени - заключим попозже. И вот, когда я решила уволиться, директор мне сказала, что мы тебе оплатим только за 2 дня рабочих дня и вообще должна быть совесть, чтобы просить оплату. Сказали, заберешь деньги через 2 дня. Как быть в такой ситуации?
У меня такой вопрос:
4 месяца назад устроилась в строительную компанию на работу.
Трудовая книжка лежит в другом месте. Заключили бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. После испытатльного срока оставили на работе, но недавно сильно заболела и пробалела 3 недели. Вышла на работу, а мне сказали, что не нуждаются больше в моих услугах. До меня ещё уволили несколько сотрудников.
Я психонула и ушла с работы. Мне сказали чтобы я написала по собственному желанию. Я нехочу писать по собственному желанию, так как другой работы я ещё не нашла. Подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации?
Приказа об моем увольнении не было, а я на работу не выхожу. Написала за свой счет чтобы не считали прогулом. С уважением, Алёна.
Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Есть приказ уволить меня 19 июня (две недели отработки завтра заканчиваются). Два последних дня на работе постоянные придирки, требования выполнить работу, которую не выполнил ушедший в отпуск заведующий причем я должна сделать записи за него в тот период, когда сама находилась в отпуске. Вчера мне заявил руководитель, что вынесет мне выговор за невыполнение (в последний день работы!). Сказал, что для этого создаст какую-то комиссию и я не смогу уволиться. До того, как я подала заявление на увольнение никаких нареканий к работе не было. Каких сюрпризов я могу ожидать в последний день работы? Меня уже ждут на другой работе, я должна выйти через три дня.
