Прошу Вас проконсультировать меня по следующему вопросу.

Со мной был заключен бессрочный трудовой договор. В нем сказано, что если предприятие понесёт ущерб по вине работника, то работник (то есть я) должен возместить понесенный ущерб В данном случае необходимо ли заключать отдельный трудовой договор с предприятием или нет?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Да, в этом случаи заключается с работником отдельный договор о полной (частичной) материальной ответственности. Согласно этого договора работник несет ответственность за причиненный ущерб, но при наличии ущерба в результате нетрезвого состояния во время работы, то ущерб возможно взыскать и на основании трудового договора.

С уважением А. А. Абакумов!

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение