8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Работаю в театре по стандартному трудовому договору.

Предложили перейти на полставки. Из творческих соображений вынуждена согласиться. Грозит ли мне увольнение или сокращение и нужно ли заключать новый договор?

Ирина, г. Санкт-Петербург
Ирина Россия, г. Санкт-Петербург
26.08.2008 в 03:03
номер вопроса №625562
прочитан 21 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Точно сказать нельзя. Переход на полставки может быть оформлено как совместительство - тогда старый договор прекращается, и на до подписывать новый. А может быть оформлено, в рамках действующего договора, и как неполное рабочее время, тогда договор продолжается, меняется только условие о времени работы.

    Сокращение или увольнение с этим не связано, этот вопрос зависит только от планов деятельности организации и связанных с этими планами изменений штата или численности.

    Юрист Россия, г. Долгопрудный
    26.08.2008 08:29
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение