Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня сокращают, но работодатели хотят сделать это не законно. Что делать?

08.03.2015, 13:18
• г. Когалым

Меня сокращают, но работодатели хотят сделать это не законно. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Самое важное и главное, ничего не подписывайте, пусть сокращают.

Спросить

Подавайте иск в суд о восстановлении на работе.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Обжалуйте это в суде. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когалым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
12.01.2017, 09:50

Пенсионерке грозит сокращение должности - что делать и является ли это законным?

Мою должность не сокращают, а сокращают другую ниже рангом. Меня хотят перевести на эту должность и сократить, потому что я пенсионерка. Как мне поступить? Это же не законно?
Читать ответы (2)
Светлана
03.05.2015, 15:11

Нелегальное сокращение и предложение увольнения работнику - администрация нарушает закон?

Работника сокращают и переводят она другую должность предложенную администрацией. Но через полгода и эту должность сокращают и работника хотят уволить, законно ли это.
Читать ответы (1)
Александр
11.02.2019, 20:16

Мою должность сокращают, я написал согласие на перевод на другую должность, но на неё меня не хотят переводить, это законно?

Мою должность сокращают, я написал согласие на перевод на другую должность, но на неё меня не хотят переводить, это законно?
Читать ответы (2)
Анна
27.01.2015, 21:38

Сокращение сотрудников в банке - законность предложения о уходе по собственному желанию и возможные действия в такой ситуации

Я работаю в банке, устроена по ТК, сейчас руководство банка сокращает сотрудников. Но сокращают не официально, а просят уйти по собственному желанию предлагая выплатить текущий заработок, 2 оклада, 2 премии, отпускные. Законно ли это? Что делать в такой ситуации? И куда обратиться за помощью?
Читать ответы (2)
Vladimir
26.08.2015, 08:47

Сокращение подразделения МВД - Что будет с годовой проверкой и его законностью?

С 1 сентября подразделение МВД в котором работаю выводят за штат, с 1 ноября увольняют, подразделение полностью сокращают. В сентябре хотят сделать годовую проверку, на сколько это законно.
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2014, 13:37

Может ли работадатель перевести беременную сотрудницу на должность ниже и снизить ее зарплату без ее согласия?

Сейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.07.2019, 10:20

Сокращение сотрудников по желанию - возможные действия и права на компенсацию

В нашей компании сокращают численность работников. Сокращать по закону не хотят, просят писать заявление по собственному желанию. Что можно сделать? Можно ли получить компенсацию от работодателя?
Читать ответы (4)
Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)
Читать ответы (2)