Была работа. Официально не устроена. Могут ли без предупреждения взять на моё место другого человека?
Была работа. Официально не устроена. Могут ли без предупреждения взять на моё место другого человека?
Добрый день! Если неофициально, но хотя бы по Договору, то предупредить должны. Если без каких-либо документов, то могут и не предупредить. К сожалению, это встречается очень часто.
СпроситьЯ устроена на работу официально. Собираюсь выйти на работу, ребенку 2 года. На моем месте устроен другой человек. Я имею право выйти на свое место? Мне могут предложит другое место должностью ниже. Я хочу на свое место. Какими я законами защищена?
Как поменять место работы при условном сроке и отсутствии возможности предоставить справку о работе?
У меня условный срок, я работаю не официально с специализированного органа требуют справку с места работы, а взять я ее не могу, что делать? В приговоре написано не менять место жительства и работы без предупреждения этих же самых органов, а я хочу поменять место работы и тоже не официально, если я их об этом извещу и устроюсь на работу, что мне будет?
Я была устроена на работу на время декретного отпуска конкретного человека этот человек вышел на работу 3 месяца назад, а со мной другого договора не заключали. Получается я работаю без договора. Что мне делать? Спасибо.
Вопрос вот в чем, на работу устроен другой человек, официально, я работаю за него, у меня двое маленьких детей 3 года и 11 месяцев, могу ли я уволиться без отработки, так как я нахожусь в декрете, на работе говорят только с отработкой в две недели, но я сама лично не устроена, как мне уйти с работы не отрабатывая?
Сижу без работы уже пол года, на работе устроен официально могу ли устроится на работу при этом завести вторую трудовую книжку и устроится на новое место работы?
С 2005 года переведена временно технологом-аналитиком. Человек, на место, которого, я была устроена ушел на пенсию. В 2011 году я ушла в декретный отпуск, получается, с временного места работы. Сейчас хочу выйти из декретного отпуска, а на моё место взяли человека постоянно и я осталась без постоянного места работы. Законны ли действия моих работодателей?
Я устроена офециально, работаю в детском садике, срок беременности 20 недель, прогуляла 10 дней без предупреждения работодателя, могут ли меня уволить?
Можно ли взять овансовый отпуск перед декретом, если я устроена была на работу на место человека который находится в декрете.
На новом месте работы для оформления спрашивают справки; 2 НДФЛ (хотя я не претендую на налоговые вычеты) и справку о сумме заработка, на который были начислены страховые взносы, за 2 календарных года предществующих году прекращения работы. Могу ли я их не предоставлять? Я не хочу что б мой новый работодатель знал о том что на предыдущем месте работы я не была устроена официально и таких справок у меня нет. Т.е официальное трудоустройство у меня было последний раз 7 лет назад это было самое первое место работы (и той организации уже не существует), после этого уже работала на след. Работе не официально. Сейчас меняю работу в 3 раз.
Могу ли я получить путинское пособие, если я нигде официально не была устроина, а муж всего два месяца официально работал, сейчас без официальной работы. Если да, то какой пакет документов нужно собрать.
Город Санкт-Петербург.