Уволены по срочному договору - законно ли, если объекты все еще не закончены?

09.03.2015, 07:56

• г. Красноярск

Меня уволили с работы согласно срочного договора в связи с окончанием договора. Договор был заключен до окончания строительных объектов, но объекты еще строятся. Законно ли было это увольнения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жемков А.А. 4.9

09.03.2015, 07:59,

г. Ульяновск

Владимир! Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.

Вывод основан на том, что в силу ст. 79 ТК РФ работодатель вправе уволить работника, только если событие, определяющее срок истечения трудового договора, наступило.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-10757/2014

Требования работника: признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе.

Обстоятельства дела: С работником был заключен срочный трудовой договор на время выполнения строительных работ. До завершения строительства работник был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.

Работа, на период выполнения которой был заключен трудовой договор, не завершена, акт сдачи-приемки выполненных работ не подписан. Следовательно, увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ неправомерно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 436 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволены по срочному договору - законно ли, если объекты все еще не закончены?

Красноярск - онлайн услуги юристов