Вопросы охраны конфиденциальности и ответственности при аутсорсинге кадрового делопроизводства

Вопросы, связанные с передачей кадрового учета и документооборота по договору аутсорсинга

Может ли ООО передать кадровый учет и кадровое делопроизводство по договору аутсорсинга. Возникают вопросы: 1. Если по законодательству ответственность за ведение и сохранность трудовых книжек сотрудников несет работодатель (и Приказом обязан назначить ответственное за это лицо), то - на каком основании она сможет передать фирме-аутсорсеру трудовые книжки наших сотрудников? 2. Как фирма-аутсорсер сможет оформлять трудовые книжки и трудовые договора если у них нет печати нашей компании и действительно ли будет подпись их сотрудника на этих документах? 3. Если трудинспекция при проверке находит какие-либо ошибки в кадровом делопроизводстве - кто будет нести и какую ответственность за это? 4. Можно ли по договору аутсорсинга привлечь физическое лицо. Или надо составить другой договор на оказание консультационных услуг по трудовым вопросам, и как в таком случае будет вестись кадровое делопроизводство (имеется ввиду подписи и т.д.)

Читать ответы (1)

Включение условий о неконкуренции в договор оказания услуг - возможность и меры ответственности

Возможно ли включение в договор оказания услуг условий о неконкуренции? Есть две стороны: Заказчик и Исполнитель. Исполнитель оказывает Заказчику услуги по проведению обучающих тренингов для клиентов Заказчика. Вопрос: можно ли в договоре прописать условие о том, что Исполнитель не имеет права заключать договоры на обучение с клиентами Заказчика? То есть переманивать клиентов Заказчика к себе и оказывать им услуги без участия Заказчика? И какие меры ответственности могут быть предусмотрены при этом?

Читать ответы (2)

Основание для оплаты по договору и проблема подписания актов оказанных услуг в соответствии с законом о бухгалтерском учете

Заключен договор, по которому Исполнитель предоставляет Заказчику возможность использовать конструктивные элементы здания для установки рекламной конструкции. Заказчик обязуется оплатить эти услуги. В договоре прописано, что Заказчик ежемесячно до 10 числа оплачивает 1000 рублей, оплата начинается с даты подписания договора. Подскажите, что является основанием для оплаты по договору, если Исполнитель оказывает услуги ежемесячно и мы ежемесячно ему должны платить. Наша бухгалтерия требует подписывать акты оказанных кслуг каждый месяц, а Исполнитель отказывается их подписывать ссылаясь на то, что основанием является\ сам договор. А как же закон о бух. учете? Ведь каждая хозяйственная операция должна оформляться опрадательным документом.

Читать ответы (1)

Как заключить договор между заказчиком и исполнителем с условием платы процента от каждой оплаты?

Какой договор нужно заключить с компаний в следующем случае. Компании требуется исполнитель работ. У человека есть достойный исполнитель. Но человек хочет свести заказчика и исполнителя при условии, что исполнитель будет платить деньги за это с каждой оплаты от заказчика определенный процент. Исполнитель согласен, так как со стороны попасть на это производство шансов нет. Что это за договор и можно ли заказать форму этого договора у вас?

Читать ответы (7)

Достаточно ли предоставление письма одной стороной другой стороне с просьбой оплатить оказание услуг по реквизитам третьего лица?

У нас такая ситуация - Компания А оказывает Компании Б услуги по размещению оборудования в помещениях, принадлежащих Компании А. Возможно ли в договоре прописать, что Компания Б оплачивает оказание эти хуслуг не Компании А, а третьему лицу? Не противоречит ли такая схема законодательству? И каким образом это условие должно быть прописано в договоре? Достаточно ли предоставление письма одной стороной другой стороне с просьбой оплатить оказание услуг по реквизитам третьего лица?

Читать ответы (1)

Договор между коммерческой медицинской организацией и частной образовательной организацией при оказании услуг в

Какой договор необходимо заключить при оказании услуг коммерческой медицинской организацией (исполнитель) частной образовательной организации (заказчик) при условии, что услуги будут оказываться в рамках омс (исполнитель-участник программы омс и фонд омс выделяет средства исполнителю на оказание мед. услуг), таким образом заказчик не будет оплачивать оказанные его учащимся услуги.

Читать ответы (1)

Оплата за неоказанную услугу - возможность для исполнителя взыскать расходы от заказчика

Заказчик заключил с исполнителем договор возмездного оказания услуг. По договору исполнитель оказывает услуги по взысканию задолженности с должника в пользу заказчика. Услуги подлежат оказанию до 31 декабря 2021 года. Услуги считаются оказанными исполнителем после предоставлению заказчику документов, подтверждающих погашения задолженности должником перед заказчиком и фактического получения заказчиком суммы задолженности. Стоимость оказанных услуг составляет 400000 рублей и оплачивается Заказчиком после поступления суммы задолженности от должника заказчику. На сегодняшний день, должник не погасил задолженность перед заказчиком ни в каком размере. Договор заканчивается 31 декабря 2021 года. Должен ли заказчик оплатить исполнителю его фактически понесённые затраты, если: 1. Услуга не оказана, так как сумма задолженности на взыскана, согласно условиям договора; 2. В договоре не прописана обязанность заказчика оплачивать расходы исполнителя. Исполнитель провёл переговоры с должником и было подписано соглашение о графике гашения задолженности перед заказчиком, но он не исполняется должником.

Читать ответы (6)

Требования к выдаче доверенности в договоре между юридическими лицами

Заключён договор между юрлицами. По условию договора Заказчик должен выдать Исполнителю доверенность на представление интересов и тд. Заказчик должен выдать доверенность юр лицу в лице Генерального директора или может выдать сотруднику данной компании? Не будет ли это противоречить условиям договорам по которому Заказчик должен выдать Исполнителю доверенность, а исполнитель по договору-юридическое лицо, а не сотрудник.

Читать ответы (1)

Имеет ли исполнитель право оставить себе полную сумму за оказание услуг по продаже недвижимости

Был заключен договор на оказание услуг по продаже недвижимости. В договоре прописано что заказчик передает исполнителю 5000 руб. при подписание договора и что эта сумма не возвращается. Оставшаяся сумма в размере 20000 рублей передана заказчиком исполнителю в счет оплаты за услуги, в день внесения аванса за квартиру покупателями, как прописано в договоре. Исполнитель свои обязательство по договору выполнил осталось только пойти на сделку в рег палату. В день сделки по телефону заказчик отказался идти на сделку по продаже своей квартиры. Вопрос: имеет ли право исполнитель оставить себе полную сумму за оказание услуг? (25000 руб) . т.к. сделка не состоялась по вине заказчика. Договор составлен до исполнения договора. А исполнением договора будет считаться подписанный акт выполненных работ. Который как я понимаю заказчик откажется подписывать.

Читать ответы (1)

Каким образом мои услуги в иностранной компании привели к сложностям с увольнением?

4 месяца назад мною был заключен с работодателем срочный трудовой договор без определенной даты окончания моих услуг. Мои услуги нужны были иностранной компании компании по производству мобильных приложений. Таким образом я числилась в Москве в одной компании, а фактически работала на другую. Компания-заказчик была клиентом компании в которой я официально числюсь. На сколько я понимаю, моя компания была что-то на подобии кадрового агенства c функцией аутсорсинга, поиска персонала и кадрового консалтинга. Неделю назад я на электронную почту получила письмо от иностранной компании о том, что в ходе реорганизации моя должность была упразднена и иностранная компания более не нуждается в моих услугах. Работодатель в лице кадрового агенства (те, с Кеми заключили договор) отказываются меня увольнять по сокращению, аргументирую это тем, что не их дело то, что происходит в компании-клиенте. Мне предложили три варианта: увольнение по собственному, по соглашению сторон и по окончанию срочного договора. Правомерны ли действия моего работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы охраны конфиденциальности и ответственности при аутсорсинге кадрового делопроизводства

Новороссийск - онлайн услуги юристов