Расчет компенсации за отпуск - статьи Трудового законодательства при спорных ситуациях
Как расчитать компинсацию за отпуск при расчете. Какими статьями из Трудового законодательства я могу руководствоваться при возникновении спорных ситуаций.
Уважаемая Александра,
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное количество календарных дней). По отпускам, начало которых приходилось до 6 октября 2006 года (даты вступления в силу изменений в ТК РФ), должен был применяться показатель среднемесячного количества календарных дней, равный 29,6.
Вышеприведенные правила применяются при условии предоставления оплачиваемых отпусков в календарных месяцах и полностью отработанного расчетного периода в 12 календарных месяцев.
Спросить