Как сохранить свою должность в государственном учреждении и учесть семейные обстоятельства?
Помогите, пожалуйста! Я работаю специалистом в государственном учреждении. Главный специалист находится в отпуске по уходу за ребенком. На его месте работал временный, но сейчас ушёл, а до выхода постоянного работника осталось 6 месяцев. И меня хотят любыми судьбами на это место перевести, или совмещение. Начальник отдела хочет вплоть до того, что переписать мои должностные обязанности. Я переходить не хочу. Просто хочу продолжать работать на своём месте. У меня ребёнок 4 года, не возможности задерживаться на работе, чтобы это всё тянуть. Как мне быть, какие я имею права. Заранее большое спасибо!
Временный перевод в целях замещения временно отсутствующего работника (часть вторая ст. 72.2 ТК РФ ), равно и как поручение дополнительной работы Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 60.2 ТК РФ ) возможно только с согласия работника. Вы имеете право отказаться и от временного перевода и от дополнительной работы без отрыва от основной работы в силу закона.
Спросить