Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск на 36 дней с последующим увольнением - просьбы и правила

10.03.2015, 04:17
• г. Дальнегорск

Хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, у нас отпуск 36 дней и нам его разбивают на 18 дней, раз в пол года мы должны отгулять 18 дней! Хотела бы спросить мне надо написать заявление на отпуск на 36 дней с последующим увольнением?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

отгуляйте его сначала, потом увольнйтесь

Спросить

это ваше право в соответствии с ТК РФ

Спросить

Извините, еще хотела бы уточнить, а могу я написать заявление на отпуск 18 дней с последующим увольнением, а оставшиеся 18 дней взять компенсацию, организация обязана мне будет выплатить ее?

Спросить

Работнику, проработавшему в организации при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья Ризаева
14.09.2020, 18:51

Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?

Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
Читать ответы (1)
Мария
10.01.2014, 16:37

Возможные пути использования накопленного нерасходованного отпуска - отгулять или получить компенсацию

Хочу написать заявление об увольнении, но выяснилось, что за 3 года работы накопилось 30 дней неиспользованного отпуска. Каким образом возможно поступить - отгулять их (написав заявление на отпуск на 30 дней с последующим увольнением) или возможно получить компенсацию?
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2014, 23:28

Возможно ли написать заявление на предоставление отпуска и последующее увольнение во время ежегодного отпуска?

Хотела спросить, можно ли находясь в ежегодном отпуске, написать заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением. (Остаток отпуска есть). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
09.08.2013, 10:15

Как правильно оформить увольнение после отпуска - 14 или 21 день отпуска?

Я хочу уволиться по собственному желанию после отпуска. Написала заявление на 14 календарных дней отпуска с последующим увольнением. Но у меня 21 календарный день отпуска. Мне придется переписывать на 21 день отпуск с последующим увольнением или же я могу отгулять 14 календарных дней, а оставшиеся 7 дней-мне оплатят как за неиспользованный?
Читать ответы (1)
Ольга
07.02.2008, 15:55

Сейчас я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель мне отказать?

Я работаю на предприятии с 15 января 2007 года, но смогла отгулять только 27 дней отпуска из положенных мне 52, остальные мне не дают, мотивируя отказ производственной необходимостью. Сейчас я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.05.2007, 10:54

Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением

Если я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст 127 Трудовой Кодекс) - надо писать два заявления одно на отпуск, а другое на увольнение или заявление пишется на одном листе И какая форма заявления? Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне очередной отпуск за 2006-2007 г c (ч.м.г.) с последующим увольнением (ч.м.г.).
Читать ответы (1)