Выходное пособие при сокращении по выходу из декрета - есть ли другие выплаты при без отработки 2 месяца?

• г. Астрахань

Положены ли мне еще какие либо выплаты кроме выходного пособия за 2 месяца при сокращении по выходу из декрета, если я сокращаюсь без отработки 2 месяца?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если встанете на учет в фонде занятости в течение 14 календарных дней,то можете получить компенсацию за 3 месяц ,если не будете трудоустроены.Работодатель обязан еще Вам выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Спросить

Да положено.Главное в ТК стояла запись, что уволены по сокращению и при увольнении правильно написать заявление.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Марина
17.08.2012, 08:41

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности. Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)
Читать ответы (1)
Андрей
21.09.2020, 17:01

Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?

Вопрос по срокам выплаты за второй месяц после сокращения, с учётом взаимного соглашения на сокращение без отработки. В моём случае сокращён 21 июля, компенсация за два месяца выплачена плюс выходное пособие за первый месяц. Работодатель считает что вторая выплата должна быть после 21 ноября, якобы за два месяца без отработки мне оплачено плюс месяц выходного пособия. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Любовь
19.01.2019, 11:49

Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?

При сокращении мой стаж на одном предприятии более 33 лет. Мне положены еще какие либо выплаты предприятия от по законодательству, кроме средней зарплаты за 3 месяца после сокращения?
Читать ответы (1)
Аноним
19.04.2018, 12:30

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?
Читать ответы (1)
Олег
25.05.2016, 06:38

Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия

При сокращении положена выплата выходного пособия в размере среднего заработка и потом еще два месяца положены выплаты по среднему, если не устроился на работу. Вопрос такой: облагаются ли эти выплаты налогом? Т.е. мне на руки должны выдать средний от моего "грязного" заработка или от "чистого"? И второй вопрос: выходное пособие выдается как компенсация за первый месяц безработицы? Т.е. допустим сокращение 1 июля, мне выплатят зарплату+пособие, и если не найду работу, то могу обратится к работодателю за следующей выплатой 1 августа или 1 сентября? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юрий
16.04.2011, 12:05

Сокращение на работе - выплаты и льготы, включая отпускные и опыт службы в Афганистане”

Через 2 месяца я попадаю под сокращение. Должны ли мне выплатить кроме выходного пособия еще и отпускные за 2010 год. Есть ли какие то льготы при сокращении. Я служил в Афганистане. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
26.10.2015, 08:03

Выплаты при сокращении штата - досрочное сокращение, неиспользованный отпуск и два оклада – достаточно ли это?

При сокращении штата мне была выплачена сумма за 1 месяц досрочного сокращения, за неиспользованный годовой отпуск и 2 оклада. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты?
Читать ответы (1)
Дима
21.07.2014, 22:48

Дополнительные выплаты уволенному работнику при сокращении штатов - что полагается со стороны центра занятости населения?

Какие выплаты положены уволенному работнику по сокращению штатов от центра занятости населения помимо выплат выходного пособия от предприятия?
Читать ответы (1)
Ольга
13.10.2012, 09:12

Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?

Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)