Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему сразу не пришло мне на работу

11.03.2015, 14:54
• г. Москва

Здравствуйте.у меня такая ситуация на работе.У меня через 15 дней дикрет и я должна была уйти до него в отпуск.заявление написала за 2 недели отправили его сразу.но вот сегодня пришло письмо на работу что заявление поздно пришло к ним и они не могут меня отправить в отпуск сейчас говорят что у них в системе был збой и письмо поздно пришло и просят написать заявлении на 16 число получается что в дикрет я уйду 28 а по документам вроча дикрет 25.подскажите что мне делать и правы ли они?заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
11.03.2015, 15:23

Опаздавшее заявление на отпуск фиксируется системой - вопросы и рекомендации

У меня такая ситуация на работе. У меня через 15 дней дикрет и я должна была уйти до него в отпуск. Заявление написала за 2 недели отправили его сразу. Но вот сегодня пришло письмона работу что заявление поздно пришло к ним и они не могут меня отправить в отпуск сейчас говорят что у них в системе был збой и письмо поздно пришло и просят написать заявлении на 16 число получается что в дикрет я уйду 28 а по документам вроча дикрет 25.подскажите что мне делать и правы ли они? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.09.2019, 20:36

Заявление на замену батареи отопления - несоблюдение сроков и отсутствие документации от управляющей компании

Было подано заявление в управляющую компанию о замене батареи отопления. Номер телефона был указан в заявлении. Сказали позвонят. Через неделю от них пришло письмо о том, что замена состоится такого-то числа. Но это число прошло 3 дня назад. Письмо пришло поздно, звонка не было, договора о дате замены не было. Что делать? Чего требовать от УК? Какой документ писать? Жалобу или новое заявление или что-то ещё?
Читать ответы (1)
Елена
04.07.2016, 15:17

Ситуация - Планирую уволиться, но директор уходит в отпуск. Как обезопасить себя?

Ситуация: нужно уволиться с работы. Директор через неделю уходит в отпуск. Зама у него нет. Как мне быть. Если я напишу заявление завтра, меня отпустят через 2 недели или нет? просто был такой случай, одна работающая написала заявление, вс отработала, а тут приходит директор с отпуска и говорит, что никакого заявления не видела, не было. Может написать заявление в 2 х экз, чтобы один был при себе с её визой?
Читать ответы (2)
Федор Владимирович
10.07.2017, 08:33

Пропала заявление на отпуск - возможен ли взыск от компании за задержку в отпуске?

На прошлой неделе в понедельник написал заявление на отпуск. Директор сказал что отправит его в отдел кадров. Сегодня звоню в отдел кадров, а они мне отвечают что заявления не было. При этом директор отвечает что отправлял заявление. А у меня времени в обрез. Так как я писал заявление с расчётом уйти в отпуск 18 числа, а 19 улететь отдыхать. Если по вине директора или сотрудника кадров я не уйду в намеченный срок в отпуск, то могу с них взыскать сумму путевки за отпуск?
Читать ответы (2)
Валерий
16.11.2021, 11:02

Отпуск и увольнение - история болезни, заявлений и поиска нового решения

Я нахожусь в отпуске до 21 ноября, но заболел ковидом и две недели был на больничном, сейчас все в порядке и меня выписали на работу, этот больничный приплюсовывается к отпуску. Второе, меня директор силой отправил в отпуск и с последующим увольнением. Я написал заявление на отпуск и заявление на увольнение, другого варианта у меня не было. Но во время отпуска я написал заявление на имя директора что отзываю своё заявление на увольнение, и отправил ему письмо с уведомлением, но через 6 дней я ему позвонил и он ответил что у него нет ни письма ни уведомления, я отправил ещё раз письмо с уведомлением 10.11.2021 год, и по сей день отслеживание почты мне отвечает, неудачная попытка вручения письма с уведомлением. В прокуратуре мне сказали, я туда обратился за помощью, мне сказали, напиши ещё одно письмо и отвези лично в мою контору где я работаю, и потребуй расписку за письмо. Я не знаю что делать и к кому обратится за помощью. Спасибо.
Читать ответы (3)
Olga
22.05.2013, 19:39

Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?

Как мне правильно поступить в сложившейся ситуации. Сегодня написала заявление на увольнение с работы. Также написала заявление на 2-х недельный отпуск, вместо 2-х недель отработки. Начальник ни одно заявление не подписал, мотивируя тем, что я должна была предупредить ее за 2 недели об отпуске. Заявление на увольнение подпишет только с тем условием, что я отработаю 2 недели. Но ведь по закону я имею право на замену дней отработки отпуском, который я не отгуляла, т.е. я могу уйти в отпуск с завтрашнего дня с последующим увольнением. Завтра меня вызвали на беседу в отдел кадров. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Сергей
28.08.2017, 21:45

Как поступить, если после отпуска пришло требование отработать его недоработанное время?

Написал заявление на отпуск на 28 календарных дней. Отдохнул 2 недели и написал заявление на увольнение. Устроился на другую работу. С предыдущий работы звонят и говорят мол отпуск был две недели нужно отрабатывать. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (6)
Саша
18.09.2020, 11:49

Не выплатили отпускные и нет расчетов при увольнении - что делать?

Ситуация следующая. В конце мая ушла на больничный, с 1 июня начался ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть с больничного сразу в отпуск. Работодатель был осведомлен и о больничном, и об отпуске, так как отпуск по графику, утвержденному заранее. Отпускные мне не выплатили. В отпуске нашла другую работу, на время отпуска, но решила остаться насовсем, т.е. на прежнюю работу не вышла после отпуска. С первой работы не увольнялась. Отпускных так и не было. Отправила прежнему работодателю заявление об увольнении по почте, письмо было получено 07.09.2020. Сейчас увольняют со старой работы по статье за прогулы, ну бог с ним, не пропаду. В электронной трудовой книжке на сайте ПФР указано, что уволили меня 16.09.2020 г. Но расчетных на сегодняшний день (18.09.2020) так и нет. В общем-то, положенные две недели со дня получения моего заявления работодателем ещё не прошли, но меня-то уже уволили. А расчета так и нет, что делать? Дождаться окончания этих двух недель или уже сейчас отправить им требование о полном расчете? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
29.12.2011, 00:15

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гузал
28.02.2013, 09:57

Порядок написания заявления на увольнение в период отпуска

Пожалуйсто 6 я написала заявление на отпуск с 25 февраля по 28 марта вкл. собираюсь писать заявление на увольнение за 14 календар. Дней до окончания отпуска. Получается я должна написать в заявлении уволить меня с 15 марта? Я уведомила работодателя за 14 календ дней ценным письмом с описью вложения и уехала в др город. Получается ч то в период отпуска если я написала заявление значит я не обязана прибывать на работе эти 14 календ дней 7 и еще один вопрос могу я в письме с описью вложения отправить и акт передачи дел? заранее спасибо!
Читать ответы (1)